2014年6月11日下午，北京市安监局的党组书记、局长张树森做客北京纪检监察网访谈，他表示单位党组负责人应该把党风廉政建设和反腐败斗争作为分内事，而不能把反腐败当成纪检部门一家的事。这是第一次有纪委以外的职能部门负责人做客纪委官网访谈。

“作为市安监局党组书记、局长，不抓党风廉政建设就是我的失职，保证每一位干部的政治安全是我的责任，市安监局任何一个干部在政治生命上出了问题，我都负有不可推卸的责任。”张树森表示，过去在党风廉政建设和反腐败工作中，由纪检部门承担了很多本该由党委政府及其他部门承担的责任，因此，党委不能把反腐败当成纪检部门一家的事情，要把党风廉政建设和反腐败斗争作为分内的事情抓起来。他表示安监局已经认真落实纪检派驻机构主要负责人不分管其他工作的要求，并在人力物力上支持派驻纪检监察机构的工作开展。

张树森表示安监局针对政风行风做出多项努力，比如加强考勤管理。他表示当前机关干部自由散漫，无故迟到、早退，擅离岗位，甚至旷工等，有些已经不是个别现象，有些甚至败坏了机关风气。安监局对于在检查、督察、抽查中发现的个别人员无故迟到，而少数处室没有严格落实考勤公示等要求，都在当天即时进行了全局通报，还会不定期地对执行情况进行检查、抽查，包括各处室工作人员的日常考勤纪律等，都要记录在案。

他认为在机关管理工作中确实存在干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样的问题，“个别干部工作时间打游戏、上淘宝购物等问题，似乎就很难解决”。对此，安监局将病假、事假超过一定期限的与年度评选、干部选拔任用、干部的工作津贴发放等紧密联系起来，使考勤管理成为评价干部优劣的一项重要因素。