海淀区万寿路街道今日家园社区党委立足于发挥社区党组织在社区管理中总揽全局、协调各方的领导核心作用，以基层服务型党组织建设为主线，以创建“五好六型”社区为抓手，以“四创新四推动”探索构建社区“大党委”组织模式，形成以社区党委为核心、驻区单位党组织和全体党员共同参与的社区管理新格局。

创新组织模式，推动社区党建工作“一体化”。对所属党组织实行“片区网格化”管理，根据党员的特长爱好、志愿服务内容、从业性质等，组建3个片区党支部、11个楼党小组，推动党组织设置由“组织覆盖”向“功能提升”发展，形成了全方位广覆盖的区域性社区管理格局。通过积极协商，本着“双向服务、互惠互利”原则，将驻区的上品折扣、物业公司、社区卫生服务站、17·5影院、苏宁电器、沃尔玛超市等单位有关人员吸收为席位制成员，组成“大党委”组织模式，建立党建联席会议机制，做到大事共议、急事共商、要事共决、实事共办，形成社区党委统一领导下的“社区建设联抓、社会治安联防、思想工作联做、弱势群体联帮、困难问题联解、物业管理联手”的工作机制。

创新民主机制，推动社区管理自治“精细化”。建立由103名党员和居民参加、覆盖整个小区17栋楼的社区居民代表大会制度，积极听取居民群众意见建议；组织社区老党员、老干部、老住户和新居民代表召开“三老一新”议事会，及时协调解决居民反映的突出问题。同时深化网格管理，建立了由书记担任社区网格长，各党支部书记、党小组长或党员骨干分别担任各楼区负责人、楼门长、楼层长的“四级联动”服务管理机制，明确工作任务和责任分工，及时了解和解决居民日常生活中遇到的现实问题，做到“棘手家务不出楼层、家庭矛盾不出楼门、邻里摩擦不出楼区、社区问题不出家园”，提高了社区精细化服务管理水平。

创新活动方式，推动党员作用发挥“长效化”。强化党员管理的同时，着力调动广大党员服务社区的积极性，以“服务连心、邻里守望”为主题，组织党员开展联保社区稳定、联治环境卫生、联办公益事业等社区服务活动；先后成立了“党员互助队”、“心灵驿站服务队”、“空巢老人爱心传递互助会”等服务组织，党员与居民按居住临近原则自愿结成“一帮一”、“一帮多”和“多帮一”互助单元，开展扶老助残、帮困解难、应急救助等活动，形成了党员在服务社区中发挥先锋模范作用的长效机制。

创新服务体系，推动社区服务“集约化”。建立社区综合服务中心，搭建“一条龙办理”、“一站式服务”社区服务平台，打造“一刻钟服务圈”，为驻区单位职工和居民提供家政服务、养老托幼、纠纷调解等便民服务。同时社区党委与驻区单位积极协调，为居民提供各项服务，其中苏宁电器商家为社区居民提供免费电器检修服务100余次，17•5影院坚持暑假期间义务为学生放电影，丰富社区青少年的文化生活，“上品折扣”商家为社区居民提供了200多个工作岗位，缓解了就业压力。