朝阳区以开展“农村基层组织建设年”活动为载体，从机制、人员、作风三方面着手，统筹推进农村地区基层党建工作，不断强化农村基层组织的凝聚力、战斗力、创造力。

一是抓基层基础建设，促进基层党建各项工作“良性运行”。强化问题导向，从完善组织建设、明确工作职责、理顺工作关系、提升规范化水平等方面入手，制定《关于强化党建工作引领进一步深化农村基层基础工作的意见》以及系列文件，让农村基层组织和党员干部工作有方向、有目标。选取10个基础工作较好和20个相对薄弱的村级组织，采取“重点抓与抓重点”相结合的方式，梳理总结特色做法和突出问题，分层分类探索推进城市化的有效途径，强化基层基础工作。针对23个软弱涣散基层党组织存在的阵地缺失、为民服务不到位、基础工作薄弱等突出问题，建立了领导联系督导制度，5位区领导挂点联系各党组织，深入社区、村30余次，听取意见建议，协调相关部门为党组织解决实际问题。通过定点联系、驻点帮扶等措施，加大对基层工作的政策倾斜、资源支持和组织指导。乡党（工）委按照“一村（社区）一策”的要求，发挥主责作用，推动整改落实。

二是抓队伍建设，促进基层组织和党员“筑强提能”。加强基层班子队伍建设，围绕党的群众路线、学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、运用法治思维化解社会矛盾等主题，先后组织开展了10余次集中学习。举办了社区村党组织书记示范培训、党群共建示范培训班等9期，培训1300余人次，促进基层党员队伍能力素质不断提高。加强对村“两委一社”干部选拔培养，兼顾“本土干部”和“本土化干部”，选拔出400名村级后备干部，建立跟踪培养机制，并通过到先进村、社区、企业以及区乡机关进行岗位锻炼、参与承担重点工作、优秀书记帮带等多种措施，加强培养锻炼。分三期举办村级后备干部教育培训班，全年集中培训时间超过40学时，同步实施“双百培养工程”和“成长关爱工程”，促进年轻干部健康成长。

三是抓干部作风建设，促进党员领导干部“一岗双责”。牢固树立“党纪严于国法”的思想，持续强化干部的廉洁意识、勤政意识，形成一级抓一级、层层传导压力的态势。建立健全农村基层干部监督管理“1+4”机制，督促基层干部正确行使权力。深入治理“小官巨腐”问题，在农村党员干部中开展“两说明、一承诺”活动，严格执行“六条禁令”，严肃查处基层干部的违法违纪行为。建立村级“五委决策”和“三透明”的民主决策和民主监督机制。在86个未拆迁或部分拆迁的行政村全部建立了村务监督委员会，推选产生村务监督委员会委员258名，推动党务公开、村务公开、财务公开。创新举办“朝阳区涉农惠民领域职务犯罪预防警示教育”舞台剧，农村地区干部作风建设得到持续加强。