为进一步强化基层党组织书记抓党建第一责任人职责，通州区积极开展述职评议考核工作，以分类实施、述职重点、问题导向、整改落实为重点，推动书记抓党建责任落到实处。

突出分类实施，确保基层书记“无遗漏”。制定《关于2015年全区基层党建工作述职评议考核的实施方案》，明确述职评议考核范围和方式，分层分级实施。一方面，组织乡镇街道及城口单位党（工）委书记分批次开展述职评议，其中乡镇街道党（工）委书记全部进行现场述职，城口单位党（工）委书记部分采取书面述职的方式进行。另一方面，扩大范围，述职向基层延伸。要求村和社区党组织书记向所属乡镇街道党（工）委述职，各机关党支部、党组书记向机关工委述职，国有企业党组织书记向国资委党委述职，非公企业和社会组织党组织书记述职评议考核由区委社会工委和各乡镇街道党委组织实施，确保基层党组织书记述职评议考核“全覆盖”。

突出述职重点，确保开展述职“不偏题”。一方面，明确重点。围绕开展“三严三实”专题教育、落实全区基层党建三年规划、2014年度述职评议考核中发现的问题整改、履行抓党建工作第一责任人职责、严守政治纪律和政治规矩以及强化基层基础保障等重点内容进行述职。另一方面，联系实际。要求乡镇街道党（工）委书记重点突出开展村、社区换届选举以及贯彻落实区域化党建工作意见等内容；城口单位党（工）委书记重点突出机关基层党组织换届、党建带群建工作等内容；国有企业党组织书记重点突出深化国企改革中坚持党的领导、加强党的建设等内容；非公企业和社会组织党组织书记重点突出党组织引领发展作用等内容。

突出问题导向，确保述职报告“有深度”。一方面，深入基层开展调研。各基层党组织书记利用1个月时间深入开展调研，侧重查问题、找“短板”，在撰写述职报告时，突出成绩的篇幅不超过三分之一，查找问题和分析原因的篇幅不少于三分之一。另一方面，建立三级审核制度。成立11个区委基层党建指导检查组，深入基层指导党（工）委书记撰写述职报告，并对报告内容进行初审，确保查找问题和分析原因的篇幅不少于三分之一。由区委组织部进行复审，对出现讲整体情况多谈个人履职少、查找出的个人问题不突出等情况的，责令党（工）委书记修改完善。最终由区委书记亲自审阅把关，重点查看乡镇街道党（工）委书记述职报告，确保述职评议考核从严开展。

突出整改落实，确保评议考核“出效果”。一是要求基层党组织书记在述职评议会后，结合上级党组织书记的点评建立抓党建工作整改台账，并分类制定整改方案，形成整改任务。二是把整改任务转化为党建工作“硬指标”，纳入下一年度基层党组织书记述职评议考核的重要内容，并建立定期督查机制，由区委组织部负责，每季度督报整改进度表、每半年听取1次专项汇报、年底考核验收。三是对抓整改思想不重视、工作不落实的基层党组织书记及时进行约谈提醒，确保整改任务落到实处。