组建“六职”党员队伍。村党支部在广泛征求意见的基础上，针对本村群众反映强烈的热点、难点问题，成立六个党员职能小组：邻里关系小组负责排查、发现、调解邻里矛盾纠纷；困难救助小组负责摸排困难户有关情况，协调争取帮扶救助；政策宣传小组负责定期入户宣传上级精神，解读人口调控、拆违控违等相关政策法规；环境整治小组负责组织协调村庄生态环境建设，提升村域环境整体水平；精神文明小组负责组织开展各类文体活动，丰富村民文化生活；稳定和谐小组负责群防群控，维护村内和谐稳定。职能小组组长由村“两委”班子成员担任。村党支部根据党员专长、身体状况、居住位置等因素，将村内有活动能力的其他41名党员编入其中，每个小组6至9人。

实行“五步”履职模式。各职能小组根据职责分工，按照“访、谈、集、改、督”五步法进行履职。访，通过入户走访了解群众反映的困难问题、提出的意见建议，原汁原味记录在村情民情记录本上，对于能够现场解决的马上解决；超出职能范围不能现场解决的，做好解释说明。谈，村党支部及时汇总各组反馈情况，根据问题的轻重缓急，有计划、有针对性地组织村“两委”干部、党员、群众代表等开展座谈，更加深入细致地了解详情、商讨解决对策。集，在走访、座谈的基础上，定期对收集上来的问题进行梳理汇总、登记造册，建立问题台账，注明解决对策、完成时限、责任人，已累计建立问题台账172个。改，对职能小组能解决的问题，小组牵头沟通解决；对党支部能解决的问题，党支部协调解决；对于党支部不能解决的问题，争取镇党委以及其他部门、单位的支持帮助。督，及时汇总更新工作进展，村党支部每月定期向全体党员通报台账落实的动态进展，并在公开栏内进行公示，督促问题得以及时妥善解决，确保“六职”党员入户制度取得真正实效。

自2013年1月实行以来，“六职”小组累计解决群众反映强烈的突出问题161个。针对村内排水难问题，筹集资金150万元，铺设700多米的排水管道，改造村内排水系统；针对村内违建拆除维稳风险，逐一入户讲解政策、倾听意见、消除疑惑，确保拆除工作顺利完成，实现零上访、零冲突；针对村民关心、关注的环境美化问题，争取到“北京市最美乡村”工程，已完成路面硬化、墙面美化、村庄绿化等主体工程，使村庄面貌焕然一新。