海淀区参加本次换届选举的社区党组织总量居全市第1位，难度也较大。按照市委、市选办统一安排部署，海淀区严格遵守换届选举程序及相关工作要求，现已高标准完成了2015年社区党组织换届选举工作。全区共有532个社区党组织参加换届选举，共选出社区党组织班子成员2507名，其中书记532名、副书记590名、专职副书记533名。

第一，实现“三个100%”，高标准完成各项工作指标。一是公推直选100%一次成功。实行社区党组织成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，532个社区党组织全部采取直接选举的方式产生社区党组织书记、副书记和其他委员，社区党组织直选率为100%，切实保障了党员的主体地位和民主权利。二是预测人选100%全部吻合。各街镇党（工）委注重优化党组织成员结构，坚持老、中、青相结合，提升社区党组织成员本土化比例，社区党组织成员本地化比例达到56.00%，比上届提高5.39%。党组织书记、副书记和其他委员预测吻合度均达到100%。三是关键指标100%顺利实现。社区党组织书记和居委会主任拟“一人兼”比例达到69.00%，比上届提高9.08%；社区党组织和居委会成员拟交叉任职比例为55.00%，比上届提高14.37%；拟选入社区居委会成员的党员比例为51.83%，比上届提高8.09%；拟选为社区居委会主任的党员比例为93.00%，比上届提高8.12%。所有社区党组织均配备专职副书记。全部顺利完成市委提出的各项关键指标。

第二，突出“三个注重”，提升社区党组织整体工作水平。一是注重新老班子交接，保证社区工作平稳有序。指导各街镇做好新老班子交接工作，规范文书档案归档工作，完善印章、资料、财务等移交手续，同步做好公开工作，保证账目清晰、手续规范。普遍开展谈心交心活动，耐心细致地做好落选干部的思想工作，从情感和生活上给予一定关怀，引导落选干部克服消极情绪，支持新班子开展工作。二是注重新选成员培训，提高班子成员履职能力。与中国人民大学合办基层党组织书记轮训班，对532名社区党组织书记进行统一培训；举办社区党组织专职副书记专题培训班，对590名副书记和533名专职副书记开展专业培训，提高工作能力，确保其尽快进入工作角色；指导各街镇开展新一届社区党组织成员培训，提高履职能力和工作水平。三是注重社区治理调研，构建新型社区治理结构。撰写调研报告《探索构建新型社区治理结构有关问题的研究》，区委组织部会同区委社会工委、区委农工委、区民政局、区社会办以及区委党校等单位，实地开展社区治理结构相关调研，针对不同类型的社区探索相应的治理结构方案，并将调研成果作为区委制定完善社区治理结构相关意见的依据。

第三，做到“三个强化”，确保社区居委会换届平稳有序。一是强化前期筹备。充实区社区换届办的工作力量，从区民政局抽调了5名业务精、能力强的业务骨干，全面负责社区居委会换届选举的业务指导工作；举办社区居委会选举工作培训班，邀请市民政局相关负责同志开展居委会换届选举工作业务培训；召开海淀区社区居民委员会换届选举工作推进会，组织各街镇副书记、副主任（副镇长）、组织部长和居民科长参加，对社区居委会换届工作进行再部署。二是强化工作宣传。利用电视、报刊、网络、标语、板报等形式做好前期宣传，引导社区居民积极参与换届选举工作，共印发宣传海报12000张、宣传手册200本、培训光盘29张，以及《社区居民委员会换届选举工作知识问答50题》200册。同时做好互联网舆情监测工作，把握舆论宣传的主动权。三是强化统筹指导。制作《海淀区2015年社区居委会换届选举工作手册》，把居委会换届选举工作意见、领导小组名单和党政区领导所联系街镇的名单纳入其中，便于基层掌握；同时，建立了问题定期梳理制度、社区内离退休“不坐班”委员工作补贴制度、周五换届情况通报制度、社区居委会换届选举工作例会制度和工作进度报告制度等，健全信息报送制度，制定处置突发事件应急预案和选举工作进度表，确保社区居委会换届选举工作规范有序。