顺义区按照中央、市委关于落实党建工作责任制的总体要求，精心制定实施方案，统筹工作安排，围绕“五个强化”，切实推进基层党建述职评议考核工作。

一是扩大述职范围，强化责任落实。采取会议述职和书面述职相结合的方式开展党建述职。扩大会议述职的范围，由部分党（工）委书记扩大全区所有镇、街党（工）委书记，其他区属处级单位党委（党组、工委）书记进行书面述职。同时，对区直各工委开展系统内党组织党建工作述职评议考核工作和镇、街道开展村、社区党组织党建述职评议考核工作做了总体的部署。通过自上而下，分级开展，逐级传导压力，切实强化了各级党组织书记抓基层党建工作第一责任人的职责。

二是聚焦重点内容，强化审核把关。明确述职聚焦履行第一责任人职责、加强基层服务型党组织建设和严格党员教育管理等六个方面，要求成绩总结不超过三分之一，问题及原因分析不少于二分之一；明确要求各党（工）委书记要亲自起草述职报告，并广泛吸收班子和党员群众意见修改完善；区委组织部组织科、组织部部长和区委主要领导逐级审核述职报告，对内容、篇幅不符合要求的，特别是查找分析问题不深入的，督促修改或责令重写。24篇述职报告平均修改8次以上,其中有3篇述职报告被退回重写，6篇述职报告修改达到12次。

三是坚持问题导向，强化原因分析。参加会议述职的21位党（工）委书记围绕抓基层党建工作第一责任人这条主线，以问题导向出发，用具体的数据和事例，切实把各自存在的问题找准找实，并对基层党建经费投入、活动场所面积、待遇保障等逐项说明，既亮了家底，也做了对比，更明确了下一步措施。深入分析原因，既分析了党员老年化和农村优秀人才匮乏等客观方面的原因，更深入了剖析了抓党建投入精力少和存在政绩观偏差等主观方面的原因。

四是创新述职形式，强化述职效果。会议述职采取“一述一问一评一表态”的形式，即每位党（工）委书记述职后，参与代表就关心的问题现场提问，得到解答后，区委书记进行有针对性的点评，被点评对象做落实表态。参会代表就下派“第一书记”、设立便民服务站和“一支一品”等问题做了提问，区委书记就4个社区办公用房不达标和胡各庄村案例等问题做了深刻的点评。通过面对面的提问和解答，点评和表态，真正取得了聚焦问题、红脸出汗的效果。

五是综合考核测评，强化结果运用。镇、街道党（工）委书记以会议述职测评结果和本单位考核测评结果作为最终考核结果，其他区属处级单位党委（党组、工委）书记以本单位考核测评结果作为抓基层党建工作考核结果。区委将抓基层党建工作考核结果作为各级领导干部年度考核的重要内容，作为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，作为镇、街道履行党建工作责任制的考核依据，并对考核结果好、群众满意的给予肯定，对考核结果差、群众不满意的责令限期整改。