随着首都城南行动计划的实施和丰台区“一轴两带四区”建设的推进，大批80年代后出生的来京务工青年进入丰台就业，我们统称为新生代农民工。与上一代农民工相比，新生代农民工呈现出生活改善、城市融入、职业发展等方面的迫切需求。为管理好这支庞大的青年队伍，丰台区坚持党团共建，以服务为切入点，在帮扶、引领中将新生代农民工凝聚在党组织的周围。

一、夯实基础，扩大组织影响力和覆盖面

一是由“零”归“整”，探索多种党建、团建模式。进行深入调查摸底，将丰台区各市场中务工零散青年务工党员登记造册，成立流动党员党支部，营建经营者乐园。紧抓党建带团建，摸清商务楼宇工作站底数，推进商务楼宇团建。同时，在大红门服装批发市场、新发地农产品批发市场、集美家居市场等成交额上亿的21个市场中，建立了13个市场团组织，使在市场务工的青年党员、团员由“零”归“整”。二是由“暗”转“明”，推进党员团员亮身份、作表率。推进党员身份公开化，让党员在市场经营中佩带党徽、悬挂党员摊位牌匾，带头支持市场工作。积极指导团组织开展争创青年文明经营户、青年文明号等活动，凝聚带动其他商户，共同维护市场秩序。三是由“单”变“双”，与流出地党团组织实施双向共管。对于外埠党员团员相对集中，且工作相对稳定的流动党团员，与家乡组织部门签订双向共管协议。例如，花乡与河南省新野对河南新野籍流动党员实行双向共管，新野县委组织部负责流动党员登记、评议，花乡党委负责向新野县组织部门反馈流动党员的表现情况。

二、加强引导，增强新生代农民工归属感

一是思想引导，吸纳“两新”团组织、青年组织负责人加入街乡团干部队伍。在区党校、团校和全区基层干部培训班中广泛吸纳“两新”组织党员、外来务工青年代表参加，提高他们的政治修养和理论水平，增强他们的归属感。二是组织引导，将青年流动党员纳入属地党组织管理，使其和本地党员享有平等的党员教育和参观学习机会，增强他们的认同感。实践中，新发地村党委组织流动党员参加村民运动会和春节联欢会等活动，为每位流动党员赠送纪念品，使他们感受到家的温暖。同时，探索实施青年流动党员管理“四见面”制度，即流动党员有困难村党委问候见面；党员（商户）赔本市场领导见面，帮助分析解决实际困难；发展新党员联系人见面；参加党组织学习多渠道见面，使青年流动党员时时感受到党组织的关怀和帮扶。

三、搭建平台，服务新生代农民工成长成才

一是拓宽就业渠道。丰台区委组织相关部门，对来京务工的新生代农民工进行分层次、多渠道的系统培训。针对青年特点，充分利用QQ群、飞信群等互联网工具，及时发布各类信息、政策，建立资金扶持、观念引导、就业推荐等体系，为未就业青年构筑就业服务平台。二是保障合法权益。通过举办各类法制讲座，发放普法教育书籍等多种形式，提高青年务工者的法律意识和维权意识。开展面向来京务工青年的“倾听日”活动，及时了解务工青年群体的困难和需求，尽力协调解决。三是丰富活动载体，开展“青年岗位能手”等特色活动，以社区、市场、“两新”组织为主要阵地，通过向青年发放联系卡，建立“共青团流动图书角”和希望书屋等形式开展系列活动，宣传倡导积极向上的生活方式。