海淀区各街镇已顺利完成社区党组织换届选举工作，各单位涌现出了一批经验做法及亮点工作。

万寿路街道  一是人员选配“求准”。针对社区班子成份老、班子成员年龄大、班子换届调整大和社区数量多、部队大院社区多、到届退休人员多等“一老两大三多”的特点，深入社区调研，采取召开座谈会、个别谈话、群众推荐等方式，为社区班子配好人。二是严格考察“求真”。街道成立的社区“两委”换届选举工作指导小组，按照联系点分工，通过座谈、个别谈话、入户调查、张榜公示等方式，对210名社区党组织候选人的德才情况、群众威信、服务意识、履职能力等进行全面严格的考察。三是隐患排查“求早”。注重在调研中认真摸排不稳定因素，对每个社区逐一进行梳理和研判，建立重点难点社区工作台账，制定工作预案。加强换届中的思想教育，“一对一”做好有“想法”人员的教育疏导工作。四是新任干部培训“求实”。对社区新任党组织书记开展培训，发放《党务一本通》、《基层党组织工作怎么做》、《党务公文写作》等书籍，由组织部负责人对发展党员、党费收缴、党建经费使用、党员管理等相关业务知识进行专题讲解，并现场答疑解惑。

羊坊店街道  一是强化统筹。成立领导小组，街道党工委书记和办事处主任为组长，工委副书记和主管社区工作的副主任为常务副组长，组织部、社区建设科、工委办、宣传部等部门人员共同参与，每位街道领导至少负责3个社区，每个社区至少有1名科长联系。制定换届选举实施方案，建立换届纪律、信访接待、应急处置等工作制度。二是提前谋划。将产权单位、物业、片警、地区单位优秀党员吸纳到社区“两委”班子中，预防出现上一届“两委”班子中人员不齐、结构不合理等情况。集中举办换届选举培训，使工作人员掌握工作要求及流程。经常深入社区答疑解惑，及时协调化解矛盾。三是注重落实。要求每一位候选人签订《候选人遵守纪律承诺书》，各社区对候选人进行为期五天的公示。设立信访举报电话和邮箱，强化监督。成立考察小组，对社区党组织书记、副书记候选人的德才表现和廉洁自律情况进行考察，并对其他委员候选人进行了解。

甘家口街道  一是加强协调。建立了换届办、督导组和社区“三位一体”的联动组织体系，换届办负责对社区党组织换届改选工作进行统一部署；督导组由各科室负责人和一名联络员组成，对应24个社区，配合换届办做好相关工作；社区上一届党组织领导班子负责换届选举的具体实施。二是勇于创新。一方面在委员设置上创新，提高两委交叉任职比例和党员占居委会人数比例均达到50%的指标，将组织关系在社区且关心社区发展的退休老党员吸纳到“两委”中。另一方面在沟通平台上创新，建立社区党务工作者、街道换届工作督导组的QQ群和微信群，及时发布换届选举的信息、通知、任务及要求等，确保信息沟通及时顺畅。同时，街道换届办将相关资料表格上传到公共邮箱和内部邮箱，方便各社区下载。

紫竹院街道  一是初步人选实行“三推”。采用党员和群众公开推荐与街道党工委推荐相结合的方式，按照新一届社区党组织班子成员候选人职数、任职条件，在资格审查合格的人员中按照不低于20%的差额比例进行全额定向推荐。二是预备人选实行“两测评”。对候选人预备人选进行严格把关，先由社区召开党员大会和群众代表会议，组织候选人初步人选与党员、群众代表见面，并分别进行民主测评；街道党工委根据测评结果对候选人采取个别谈话、实地考察、查阅资料、一对一谈话等方法进行充分考察，依据考察结果按照差额不少于20%的比例确定候选人预备人选，并在社区公示。三是选举创新实行“一票直选”。22个社区全部采用一次投票选出书记、副书记、委员的方式，在选票布局上分左右两部分，左侧是对书记、副书记候选人填写意见区域，右侧是对其他委员候选人填写意见区域，实现一张选票综合两张选票的功能。

学院路街道  一是审核把关重细节。街道党工委对制定方案、成立机构、调研走访、民主推荐、人选审查、组织考察、党员大会、选票印制等每一个环节都严格把关，严格要求各社区规范填写需上报的相关资料，认真梳理候选人预备人选履历，结合实际总结经验做法和制定任期规划。二是严肃纪律重监督。建立参选候选人廉政承诺制，由机关包片处级领导和科室对社区党组织班子及候选人初步人选进行考察廉政谈话，撰写《社区党组织班子及候选人考察廉政谈话报告》上报党工委审查，要求153名候选人全部签署《学院路街道“两委”换届选举候选人承诺书》，同时将候选人预备人选情况在社区公示。三是发扬民主重程序。严把资格审查关、民主推荐关、候选人预备人选关、正式选举关这“四关”，通过召开党员、群众座谈会，发放《拟推荐人选党内（群众）推荐票》，广泛征求党内外意见，按照不低于20%的差额比例确定新一届社区党组织成员候选人初步人选和预备人员。

香山街道  从三个方面对新一届社区“两委”成员进行培训。一是理想信念教育。组织观看纪录片《走近毛泽东》；街道党工委副书记作题为“社区干部应牢固树立理想信念”的专题讲座；组织社区“两委”成员围绕“社区干部应树立什么样的理想信念”进行交流讨论，为新一届社区“两委”成员履职尽责奠定坚实的思想基础。二是业务知识培训。街道组织部和社区建设科分别对社区党组织、居委会和服务站的各项工作进行梳理和讲解，帮助新一届社区“两委”成员明确职责，了解情况，掌握方法，为快速进入角色打好基础。同时也使老的社区工作者们对各项工作有了更加系统化的认识，进一步提升了他们的工作能力。三是创新能力培训。邀请区委组织部熟悉基层党建、负责社区“两委”换届工作的干部为大家介绍市、区委强化基层党建的新精神和新思路，分析社区党建工作存在的问题和不足，提出有针对性的对策和建议。

西三旗街道  一是设置竞职演说环节。预备候选人在投票选举前需发表竞职演说，向党员如实介绍自身情况，使党员在投票前对候选人有直观全面的了解。27个社区的176名候选人在投票前全部发表了竞职演说。二是新任社区女干部占多数。27个社区共有101名妇女进入党组织班子，占总数的69.7%。这些女社区干部大多威信较高、群众基础好，其女性特有的亲和性和沟通力更有助于社区工作的开展。三是新任社区党组织班子连任比例高。27个社区中有17个社区的原社区书记得到了连任，占总数的63%，这有利于保持社区政策与服务的延续性，更好地服务社区居民。

马连洼街道  一是建立“两包”社区制度。即街道每位班子成员承包1-2个社区，对所包社区进行业务指导、人员协调、反馈情况、解决问题等；机关科室及事业单位至少包一个社区，帮助社区开展换届选举工作，负责上传下达，协调本科室与社区之间的关系，共同解决换届期间发生的各种问题、矛盾及突发事件。二是建立每周例会制度。社区“两委”换届领导小组办公室每周一召开换届选举工作例会，通报上一周工作进展情况，集体“会诊”上一周各社区选举期间存在的问题，总结经验，找出办法，部署下一步工作，同时确保将会议精神及时传达到尚未参选的社区，帮助其做好研判和应对。

中关村街道  一是研判先行。中关村街道对30个社区逐一走访调研，摸底筹备工作情况，全面掌握各社区的社情民意、班子现状、干部威信和群众的思想动态，着重做好换届中调整下来干部的思想工作，对可能出现的苗头性问题进行摸排梳理，及时消除不稳定因素。同时设立热线电话，听取党员群众的意见建议，接受他们的监督。二是调整先行。统筹社区人员基本配备，提前完成社区“两委”人员调整，分两次对“两委”班子成员61人次进行提拔、轮岗等调整；将2015年党员发展名额向社区专职工作者倾斜；积极吸纳政治素质高、工作热情高、群众基础好的社区党员进入“两委”交叉任职。

海淀街道  一是纪律监察到位。组织党组织委员候选人学习换届纪律，全部填写《社区党组织换届选举候选人承诺书》。加强换届选举纪律的宣传教育，筑牢思想防线，杜绝贿选、拉选票等违反换届选举纪律情况的发生，努力营造风清气正的换届环境。二是业务培训到位。组织党组织换届选举工作动员和业务培训会，对换届选举工作进行安排部署，对包片干部、社区书记进行换届知识业务培训。发放《指导手册》、制定《党组织换届选举日历表》，明确时间节点，细化工作流程，确保各社区充分掌握换届选举的时间、方法和要求。

清河街道  一是做好民主推荐，工作全程纪实。街道参与民主推荐换届党员群众3680余名，街道党工委组织居民科、纪检、综治、城管、计生、民政、文教等职能科室共同开展考察谈话200余人次，确定候选人预备人选。同时，各社区党组织在换届选举工作开展过程中采用全程纪实方式，对各项筹备工作、民主推荐环节、入户宣传、电话通知等工作全部记录在册，确保工作符合程序无纰漏。二是落实党员参会率，扩大基层民主。各基层党组织积极动员党员行使权力，参加党员大会，严格控制nbsp;“六类人”人数。27个社区中，毛纺南小区社区党委直管党员813人， 105名党代表全部到会，其余26个社区党组织直管党员3128名，应到会党员2509名，占党员总数的80%，社区党员大会参会党员数2258人，达到应到会党员的90%。

四季青镇  一是坚持问题导向。针对社区管辖范围大、人员少等问题，镇党委积极向区相关部门申请增设新的社区--振兴社区；针对玉泉社区无固定办公场所的问题，从北坞家园南里东侧的配套公建中协调出玉泉社区办公场所；加强对各社区党组织的硬件设施投入，配备投影仪、投影幕布和电子屏，有效改善了各社区的基础保障水平。二是加强村居联建。打破条块限制，整合村、社区资源，加大村居联建力度，镇党委书记带头到12个社区进行实地走访，强调加强村居联建对开展社区换届选举工作的重要意义；从村企事业单位退休干部中选录有经验的人员从事党务工作，充实农居并存的社区党组织力量。

苏家坨镇  一是严格程序。按照工作方案，严格遵守选举程序，高标准完成民主推荐、确定候选人初步人选、组织考察、确定候选人预备人选、正式选举、选举结果报批等环节工作，重点把好民主推荐关、组织考察关、投票选举关，确保规定程序不变通、必要步骤不缩水，坚决杜绝操作上的不规范、不透明行为。二是加强沟通。领导小组成员之间、镇和社区选举工作机构之间统筹协调，密切沟通，定期通报情况。镇领导包片联系所属社区，切实对换届选举工作进行具体督促和指导。加强对选举形势的研判，强化信息互通和统筹协调，及时妥善处理选举过程中出现的各种问题。