门头沟区石龙工委党群工作站为石龙工委下设对非公企业党群工作进行组织指导的专门机构，辖区规模以上非公企业49家，党支部21个，党员340 名。工作站围绕“职能覆盖促党建，融入中心抓党建，主动出击管党建”的思路，通过四个“着力”举措，党员教育管理进一步规范，党员先锋模范作用进一步显现。

一是着力打造三务平台，破解非公企业党建工作开展难。着力打造以党务为基石，政务为资源，社务为纽带三务合一的工作平台。打造党务平台。健全工作制度，完善运行机制，建立党群活动中心阵地，实现党员日常教育、党组织关系接转、党建活动开展等党务工作全覆盖。打造政务平台。协调工商、税务、检察院等部门为企业提供业务办理、法律咨询服务，通过政务资源让企业切实感受到实惠和便利。打造社务平台。联合工青妇、统战等部门为党员提供政策咨询、纠纷调解服务，通过社务纽带让党员感受到组织的温暖，为党员教育管理工作奠定坚实基础。

二是着力管好三类党员，破解非公企业党员组织管理难。按照全面覆盖、分类突破的方针，重点抓好三类党员管理。发展好新党员。从严入党积极分子审查，定期查阅思想汇报材料，定期谈心谈话；从严规范发展程序，把好发展党员“入口关”。清理好隐形党员。通过“找党员、接关系”活动，查找出45名隐形党员，5家企业因此具备条件建立了党支部。管理好长期在外党员。设立QQ、微信群网上党校，建立长期在外党员与党群工作员“1+1”结对模式，确保党员流动不流失、不漏学、不掉队。

三是着力培养三支队伍，破解非公企业党员指导教育难。积极构建以企业党组织班子为核心，党建工作指导员为督导，党群工作员为抓手的由点到面的党员教育管理体系。抓好非公企业党组织班子队伍。推广双向任职模式，鼓励企业把管理层优秀党员推选为支委，把支委中优秀人才推荐到企业管理岗位。抓好党建工作指导员队伍。按企业规模、性质划分网格，为每个网格配备由工委业务骨干、退休干部组成的党建工作指导员，进一步提升党员教育管理工作水平。抓好党群工作员队伍。在非公企业中选聘47名企业优秀党员骨干协助党组织开展工作，为党员教育管理工作提供人才保证。

四是着力开展三项活动，破解非公企业党员发挥作用难。立足企业发展，优化集服务性、实效性、灵活性于一体的活动载体。开展党建特色品牌创建活动。按照“一企一品牌，一企一特色”的目标指导企业开展特色品牌创建活动，并对特色品牌给予一定资金支持，进一步激发党组织活力。开展党建促发展活动。开展“管理、技术创新明星”“最美石龙人”等活动，引导党员为企业提出合理化建议150条，进一步推动企业技术革新和科技攻关项目22个，充分发挥党员的先进性。开展党员形象展示活动。鼓励党员积极参与区级文体活动，开展结对帮扶公益志愿服务活动，为党员教育管理工作搭建互动载体。