海淀区西三旗街道清润家园社区有党员185名，在社区“两委”换届选举顺利完成后，新一届党委领导班子根据社区管理中的实际问题和困难，调整工作状态和工作方式，提出“三色环”党建工作管理模式，发挥党委的带头作用和党员的主体作用，有效规范社区党员管理的同时，为社区居民排忧解难。

一是红色党建管理。社区党委根据辖区内院落多、楼院管理相对独立的特点，将原有的三个党支部按楼院划分为四个党支部，形成“一楼院一支部”的格局，便于日常管理和开展活动。社区党委在“七一”、“十一”等党和国家的重要节日开展相应的主题活动，同时确保每月组织一次党员活动，活动计划由各支部党员讨论决定，社区党委则根据各支部的活动主题为其提供授课资源。发放《党员活动感想记录本》，供党员们记录活动心得，并为支部建设建言献策，年底由社区党委对各支部的记录本进行展示和点评。

二是黄色暖心管理。清润家园社区内行动不便、长年卧床的老党员逐年增加，他们虽然不能参加活动，但是党费都会按时交纳，在每年的捐款、捐物活动中，他们也都会主动献上自己的微薄之力。对于这样的老党员，社区党委班子带头与各支部书记、委员定期入户慰问，传递党组织的温暖和关心，进一步激发老党员奉献余热的积极性。同时，社区党委还开展“党员与空巢老人一帮一”的结对活动，党员定期走访空巢老人，及时了解他们的身体情况和生活所需，对他们进行生活帮助和心理疏导。

三是绿色知情管理。清润家园社区中不在本社区居住的党员和在职党员占到了党员总数的三分之一，社区党委针对这一情况制定了定期电话联系制度，最长不超过6个月进行一次电话联系，一是确保及时掌握党员的基本情况和诉求，二是将党的近期工作和组织要求传递给党员，增进党组织和党员的联系。同时，社区党委以四方协调议事会为基础，网络微信为平台，组建了党支部民情志愿服务小队，由各党支部书记负责，通过日常走访和微信广泛收集社情民意，在每月的支委会上进行沟通，寻找解决办法，切实为民服务。