延庆县认真组织传达全国农村基层党建工作会议精神，牢牢把握组织工作围绕中心、服务大局的着力点，突出问题导向，结合农村基层党建工作实际，突出抓好以下三项工作。

一是发挥县委抓农村党建的龙头作用。县委要履行好抓农村党建工作的主体责任，发挥好“一线指挥部”的作用，抓好有关工作的组织实施。开好县委党建工作领导小组例会。县委书记投入精力主要抓，召开县委党建工作领导小组例会，专门研究全县农村党建工作中的突出问题、重点问题，完善组织建设、队伍建设、制度建设等方面的政策措施。坚持县领导联系乡镇制度，定期到村入户走访调研，及时发现问题、解决问题。加大农村党建工作保障力度。设立县级党建专项经费，统筹使用基层党组织服务群众经费等配套资金，制发《党建专项经费管理办法》，用于基层党建创新项目、农村基层党组织引领发展奖励扶持资金，解决村级组织活动场所“危旧狭小”和供暖等问题。督促乡镇党委书记履行好基层党建职责。以“三严三实”专题教育为契机，大力整治抓基层党建工作不严不实问题。建立完善的领导责任机制，把党建工作纳入乡镇党委重要议事日程，严格执行乡镇党委书记述职评议考核制度，根据考核结果，对履行党建责任不到位的乡镇党委书记进行问责。

二是从严抓好村级党组织带头人队伍建设。县委明确提出，要把村党组织书记队伍建设摆上农村基层党建重要位置，从严从实选好管好用好。从严从实选优配强。抓住农村“两委”换届选举契机，重点从农村致富能手、外出务工人员、复转军人、大学生村官、乡村医生、教师中，把那些政治素质好、愿意为村民服务的优秀人才选拔为村党组织书记。从严从实管理监督。加强思想教育与制度约束相结合，健全和落实村干部经济责任审计、双向承诺、考核评议等制度。对村党组织书记统一建档、规范管理，对不称职、不作为、不合格的村党组织书记及时调整撤换。从严从实教育培训。创新培训思路，尝试从“集体灌输型”向“精细学习型”转变，设置小班教学，分期分批组织村党组织书记进党校“充电”。同时将以往“选后”培训改为“选前”全体培训和“选后”新任职书记培训两部分，重点加强党性教育和廉政教育。

三是从严抓好党员队伍建设。严把党员入口，提高党员质量。全面推行《入党积极分子培养全程记实制度》，举办党员发展对象培训班，确保新发展党员的质量。定期对基层党（工）委贯彻实施《发展党员工作实施细则》情况进行抽查。严格管理党员，增强党性意识。印发《延庆县“党员意识提升行动”实施方案》，在全体党员中推行《中国共产党党员手册》，手册使用实行一人一号，实时记录党员交纳党费、参加学习培训和参加党的组织活动、会议等情况，把《党员手册》的使用和管理作为对基层党组织和党员进行考核评议的重要依据。搭建服务平台，发挥党员作用。积极引导广大党员发挥示范带动作用，叫响“我是共产党员”口号，通过成立党员志愿服务队、党员巡逻队、党员宣传队等载体，号召党员在急难险重任务中勇于担当，在服务农村、服务村民过程中勇当先锋。