针对部分机关、企事业单位的基层党组织没有按期换届，甚至长期不换届的问题，昌平区坚持“三从实”标准，启动任期届满基层党组织集中换届选举工作，进一步提高基层党组织创造力凝聚力战斗力。

坚持统筹谋划从实。区委高度重视基层党组织集中换届选举工作，将其作为加强基层党建的一项重点任务。提前摸清底数。组织各镇（街道）党（工）委、区委各工委、直属党委和没有归口党委对所属任期届满的党委、党总支、党支部（除镇党委，村、社区党组织外）进行逐一摸排和梳理。经统计，任期届满的基层党组织共有405个，其中党委21个，党总支26个，党支部358个。精心研提方案。在广泛调研、掌握底情的基础上，谋划起草换届选举工作实施方案，通过召开座谈会、电话访谈、书面征求等形式，及时向各党（工）委、区纪委、市委组织部征求意见，经过5轮征求意见，依次提交区委党建工作小组会、区委常委会审议印发，于5月20日正式启动换届选举工作。抓实统筹协调。成立区委常委、组织部长任组长的基层党组织换届选举工作领导小组，负责相关工作推进落实、统筹调度等工作，确保基层党组织换届选举工作扎实有序开展。

坚持程序规范从实。分类细化程序。按照党章和有关党内法规，结合不同类型党组织的特点和昌平实际，分别细化换届选举流程和具体步骤，形成了32项工作模板，供基层结合执行。分层开展培训。在区级层面，于6月10日举办基层党组织换届选举示范培训班，系统讲解党组织任期、职数设置要求，筹备、预备会议、正式会议不同阶段的具体流程，有表决权、选举权、被选举权的党员认定和参加选举的党员人数规定等注意事项等内容，帮助各党（工）委找准工作着力点、理清程序环节链、抓住关键性问题。在处级层面，组织各党（工）委根据下辖党组织所属类型，分类开展学校党组织、企业党组织、机关事业单位党组织换届选举相关业务知识培训，为换届选举工作顺利开展夯实基础。

坚持落实责任从实。明确责任主体。建立党（工）委书记负总责、主管领导具体负责的工作机制，突出党（工）委书记“第一责任人”职责，把基层党组织按期换届选举作为党（工）委书记向区委述职述廉的一项重要内容，并纳入基层党建工作考评体系，形成履行职责、推动工作的长效机制。强化监督检查。依托区委基层党建巡回检查组，对各党（工）委换届选举推进情况进行全面检查，跟进指导工作，督促各项工作任务落实。区委组织部通过定期查阅换届工作进度表、不定期抽查“换届台账”等形式，跟踪掌握全区基层党组织换届选举工作进展，及时发现新情况、新问题，积极采取应对措施、帮助协调解决，切实保证每个任期届满的基层党组织“应换尽换”。