为把好候选人初步人选质量关，让政治素质高、工作能力强、道德品行好的人进入班子，杜绝有前科、有劣迹的人进入候选人队伍，密云县委建立了候选人初步人选资格联审机制。

一是技术上阵，开发资格联审平台。利用互联网+信息化操作技术，开发了《密云县村党组织换届候选人联审平台》，实现各联审力量异地办公、同台操作、信息共享。通过对换届候选人信息联网操作，便于多部门联审材料的交换，提高办公效率，缩短联审周期；通过对统一数据库操作，便于乡镇和各部门之间对候选人信息互通共享，有利于信息沟通；通过数据采集、批量导入功能，便于换届信息统计汇总，减轻工作负担。各镇通过联审平台可以即时上传选举结果，县选办可以更高效、准确、全过程了解换届工作进展情况，提升了村党组织换届工作的科学性和规范性水平。

二是充实力量，组建联审工作队伍。县选办牵头，组织县纪委、信访办、法院、检察院、公安局、卫计委等部门成立联审工作组。为提高工作效率，各单位均抽调了3-5名熟悉政策、熟悉业务的同志组建了联审小组。县委组织部专门召开候选人资格联审工作部署会，对联审内容、时间安排、联审步骤进行说明，对候选人“五不能、六不宜”资格条件进一步解读，做到力量充足、审核严格、准确迅速。

三是统筹安排，制定合理联审日程。县委根据各镇村数、干部职数和初审时间，制定了县级联审日程安排，要求各镇合理安排民主推荐和初审日期，按时上报候选人初步人选信息。明确要求资格联审组办公时间与农村推荐候选人、组织投票选举时间一致对接，不分早晚和节假日、双休日，确保乡镇上报的资格审查名单随报随审随反馈。根据初步测算，密云县候选人初步人选大概有1300人左右，每天需要审查200人左右。第一轮联审于11月8日开始，计划一周时间完成。