为进一步推进低收入村、低收入农户帮扶和软弱涣散村转化，区委统筹整合帮扶力量，向全区62个低收入村和软弱涣散村派驻工作组，大力推进乡村振兴战略实施。

统筹资源，让联乡帮村“力量更强”。一是完善区领导联系点制度。全区17名党员区级领导干部分别与14个镇乡、21个软弱涣散村建立挂点联系机制，指导制定切实可行的工作措施，加快低收入村脱低增收和软弱涣散村整顿转化。二是深化联乡帮村机制。全区66个区直行政事业单位分别与62个低收入村和软弱涣散村建立联乡帮村机制，开展精准对接、精准施策、精准帮扶。各单位将帮扶工作纳入本单位重要议事日程，发挥智力、信息、政策、人才等优势，引导帮扶村建强班子、建好队伍、改善环境、促进增收。三是选优配强帮扶力量。在全区范围内统筹调配干部，派出驻村工作组共计310人。工作组分别由区直联乡帮村单位主要领导、乡镇包片副职领导、包村干部、“第一书记”、区直单位下派干部5人组成。在前期市区选派51名“第一书记”基础上，本次一共从区直单位选派优秀干部73名。

明确目标，让基层党组织“党旗更红”。一是筑牢基层基础。加强低收入村和软弱涣散村党组织建设，指导落实“三会一课”、党员教育管理等基本组织生活制度，提升党支部规范化建设水平。落实“五个一”工作机制，梳理分析软弱涣散村存在的问题，完善整顿工作措施，明确整顿时限，促进软弱涣散村党组织转化提升。二是统筹利用资源。整合帮扶单位资源力量，落实扶持产业、促进就业、山区搬迁、生态建设、社会保障等帮扶措施，健全“一村一策”“一户一策”帮扶机制，提升帮扶实效，增强村党组织“造血”功能。三是引领乡村发展。按照民主决策、管理、监督的相关规定，规范村级重大事项决策程序，督促落实好党务、村务、财务公开制度，强化村党组织在美丽乡村建设中“抓治理、抓服务”的功能，加快实现“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的目标。

求真务实，让美丽乡村“更有前景”。一是锤炼过硬工作作风。要求驻村工作组124名“第一书记”和区直选派干部全脱产，填写“驻村工作日记”，坚持问题导向，因村施策、因户施策，制定切实可行的帮扶计划，以钉钉子精神一项一项推进、一件一件落实。二是力求工作实效。将派驻工作组作为推进“镇村吹哨、部门报到”和区直干部下基层锻炼培养的重要抓手，做到低收入村不完成目标任务工作组不撤离，软弱涣散村不实现转化工作组不脱钩，务实推进精准帮扶取得实效。三是强化结果运用。成立6个督查组，对驻村工作组驻村入户、走访群众、精准帮扶等工作情况进行督查。区委组织部、区委农工委定期听取帮扶工作汇报，会同相关部门进行综合评估，结果作为选派单位领导班子和驻村干部考核、评先选优、选拔任用的重要依据。