石景山园区党工委深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实区委“非公有制企业和社会组织党建突破年”的任务要求，努力在压实主体责任、加强组织建设、凝聚各方力量上发力，推进园区非公企业党建工作取得新突破。

坚持党建统领，在压实主体责任上发力。一是强化顶层设计。成立园区非公企业综合党委，统筹协调园区内非公企业党建工作。深入分析非公企业集聚特点和优势，明确了“坚持党对一切工作的领导，全面加强园区非公企业党建工作，营造非公企业和非公企业人士健康发展的良好政治生态”的工作要求，进一步凸显党建引领作用。二是健全工作机制。强化制度保障，制定完善党建指导员管理办法、党建经费管理使用办法、商务楼宇工作站社工管理办法等制度。强化考核机制，依托区工商局企信平台探索建立非公企业党建评估考核体系，把党建开展情况与企业经营情况同检查、同考核，确保党建工作落实到位。三是厘清发展思路。实施“全方位提高服务质量水平，建设和谐宜商发展环境”、“高端绿色发展规划与行动，推动园区经济发展与产业升级”等工作思路，助推非公企业发展。2017年1-11月，园区规模以上“村高新”企业实现收入约1700亿元，同比增长10%以上，预计全年收入首次突破2000亿元。

聚焦工作短板，在加强组织建设上发力。一是不断优化组织设置。采取“撤、并、降、改”等方式对176个党组织进行优化调整，撤销不能发挥作用的“僵尸”党支部，将不符合独立建支的支部进行合并，将不符合建立正式党支部的降为功能型党支部，选改部分联合党支部的牵头企业及负责人，进一步增强党组织的整体功能。稳步推进党支部规范化建设，提升党支部的组织力、凝聚力、战斗力。二是全面完成“两个覆盖”。以“五个清”为目标摸清园区非公企业底数，做到“一企一册”。采取单独建、联合建、依托楼宇工作站或物业管理公司组建的方式，新建非公企业党支部74家，实现960家非公企业党的组织和党的工作全覆盖。三是持续打造党建项目。抓好党建项目的挖掘、培育和选树，打造了“1234”凝聚力工程、“红色基因工程”等一批叫得响、过得硬的党建项目品牌。在此基础上，挖掘培育了“红色星期六”、“流动党员手拉手”、“铁军精神”、“红色家文化”等党建新品牌，充分激发党建工作活力。

注重工作创新，在凝聚各方力量上发力。一是区域联动，壮大工作力量。盘活共驻共建资源，联合区工商分局开展“共建双规范”行动，邀请8名街道工商所党员成为园区商务楼宇工作站的“工商第一书记”，在加强业务指导的同时推动非公企业更好地开展党建工作。二是双向进入，发挥党员作用。推行“双向进入、交叉任职”工作模式，注重将优秀的党组织书记推荐为企业高管，注重培养党员企业主或党员高管为党组织书记，进一步拓宽非公企业中党员骨干发展新路径，实现党建与企业发展的同频共振、互促共赢。三是丰富载体，提升活动实效。依托“一网、一报、一刊、一群、一系统”非公党建信息化平台，深入学习贯彻十九大精神，持续推进“两学一做”学习教育。深化“传承红色基因”主题教育，开展好“一对一”微党课，邀请专家学者对企业进行专门辅导，让红色基因入脑入心、指导实践、推动发展。开展“我是党员我承诺”系列主题实践活动，建立党员承诺践诺档案，1263名党员履诺并兑诺，充分彰显党员的先锋模范作用。