大兴区天宫院街道工委着力强化责任落实、创新发展、党员教育，持续提升非公党建整体工作水平。

强化责任落实。一是街道工委以上率下。坚持定期专题研究非公党建工作，施行“工委书记全面抓，分管领导直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的分级负责机制，成立工委巡查小组对机制落实情况开展定期检查和不定期抽查，检查结果纳入个人年终考核。二是选优配强“堡垒”班底。配备3名专职“两新”党建指导员，1名专职党务工作者，强化对“两新”党组织监督、指导力度。结合党支部换届，对不同类型两新组织党支部选优配强党支部书记8人，增加支部委员12人。三是增厚“两新”党建家底。加大非公党建工作经费投入，投入3万元资金改善党群活动中心环境，配备电脑、桌椅等设施。落实非公党支部5000元党建活动经费，实行两新党支部党费全额返还政策。

强化创新发展。一是探索“两新”组织服务新方式。引入专业社会组织服务“两新”党建工作，“七一”前夕，霍氏党支部由社会组织策划开展“党企尝试融合，传承红色精神，塑造先进文化”党建特色活动。二是深化品牌影响力。持续发挥“五站一中心”党建服务品牌辐射作用，目前开展“基层党员进党校”轮训、新党员宣誓等各类活动24场，参加1215人次，其中两新组织活动8场，参加849人次。三是各支部拉手联建。深化党建引领作用，通过联心、联动、联创“三联”机制，激发非公党支部活力，办理街道辖区汛期排水、修缮道路等实事67件，开展联心共建活动41场。

强化党员教育。一是强化督查。10名处级干部分片包干26个“两新”组织党支部，每月至少参加一次非公党支部党日活动。党建指导员通过“送书上门，送学上门”的方式，将学习材料送至非公党支部，督促非公党支部完善党日活动制度。专职党务工作者运用“北京长城网”、“掌上微课堂”等现代远程教育资源平台，引导非党公党支部党员学在经常、学在日常。二是深化交流。请非公党支部“老书记”结合实际讲党课，党员交流发言、撰写心得体会。组织非公党支部党员到红色基地参观学习，开展新党员、入党积极分子“重温入党誓词”宣誓、“学党章，做合格党员”专题座谈等活动。对工作经验匮乏的非公党支部书记，以“如何做好支部工作，建好服务型党支部”为主题进行个别谈话指导和专门培训，提升履职能力。三是突出实效。以“科学管理提高效能，党建引领企业发展”为主题，跨企业组织党员开展主题党日系列活动。通过设立“模范党员责任区”“党员示范岗”等机制，发挥党员带头作用。