海淀区中关村街道认真落实市、区委两新组织党建工作相关部署，统筹区域资源，健全工作机制；搭建宣传平台，提升学习实效；规范党员管理，提升服务质量，稳步推进两新组织党建工作。

抓机制聚合力，完善两新组织党建工作格局。统筹推行两新组织党建工作协调机制和定期会议研究制度，整合区域化党建资源，由党工委牵头，在街道党建工作协调委员会增设两新组织党建工作专委会，将地区工商、税务、统计、社保、房管等部门纳入其中，定期召开专题会议研究相关工作。建立工作联系点制度，根据街道党工委制定的《中关村街道2017年非公企业和社会组织党建工作计划》，领导班子成员按照“分管工作相关、分类定点指导”的原则，每人包点联系2个非公企业和社会组织党组织，每年调研指导工作两次。成立中关村街道非公企业和社会组织联合党委，将辖区55个两新组织党组织全部纳入统一服务管理，推选保福投资担保有限公司、中发电子市场、华图教育集团、睿略科技有限公司、安耐吉科技有限公司、国双等辖区内规模较大的企业党组织负责人为党委委员，明确分工，统筹推进两新组织党建工作。

抓学习聚能量，强化党建宣传实效。结合两新组织工作实际，举办《我的第一身份是党员》等专题党课，强化企业白领党员意识。与河南省林州市红旗渠爱国主义教育基地合作，开展“红旗渠精神走进中关村”主题活动，通过主题宣讲、图片展览、感悟分享等激发非公企业和社会组织党员学党史、做党务的内在活力。设立“党建e站”微信公众号及中关村街道非公党建微信工作群，推送学习资料、活动信息及基层党建动态，创新非公企业和社会组织党员教育管理形式。在两新组织党组织和广大党员中广泛开展“三争双创”主题实践活动，即：党组织争当“企业发展先锋、人才培养先锋、地区服务先锋”，党员争创“党员模范先锋岗、志愿服务示范岗”；同时对睿略科技公司党总支设立“困难面前快一步，荣誉面前慢半拍”党员先锋示范岗、学大教育党支部认领社区志愿服务项目等案例进行宣传推广，发挥先进典型的示范带动作用。

抓服务聚党员，巩固“两个覆盖”成效。针对辖区非公企业多、业态调整力度大、企业流动性强的特点，积极整合统计、工商、税务等部门的信息资源，按照“企业信息清、党员情况清、组织状况清”的原则，细致摸排、及时补充、实时调整，动态管理“两个覆盖”工作台账，确保账实相符。动员非公企业党员亮明身份，跟难点企业积极沟通，帮助“口袋党员”寻找组织，帮助出差党员开具证明信。针对前期摸排中发现有党员但不愿开具证明信的企业，街道领导班子成员带领社区专职党务工作者、有关职能部门及相关科室负责人上门走访动员。通过宣传动员，转入正式党员151名，开具党组织关系证明信的流动党员有111名，同时积极动员摸排出的流动党员参加新春送“福”入企业、“党员公益行”植树主题党日活动等大型活动，增强流动党员归属感，扩大党组织和党的工作覆盖面。