海淀区北下关街道辖区内有商务楼宇38个，承担830家非公企业和2家社会组织的“两个覆盖”任务，党工委现有非公企业联合党总支4个，社会组织联合党支部1个，非公企业共有党员1286人，目前组织关系转到街道的有347人。街道党工委通过建强班子、发挥合力、打造队伍、营造氛围，扎实推进“两个覆盖”工作。

建班子，强化顶层设计。在街道层面成立党建工作协调委员会，搭建党建共商共建、资源共享平台，指导31个社区成立党建工作协调委员会，由包网格的处级领导担任委员会主任，社区党组织书记担任网格书记兼协调委员会常务副主任,包社区网格的科长担任副主任，将社区物业、单位后勤部门、非公企业代表和党员群众代表纳入其中，并建立议事规则。建立季度述职制度，加强对社区、两新组织和机关党组织书记履职情况的综合监督考核，各领域党建工作互促互学。围绕街道在中关村科学城建设中“科技金融服务示范区”的功能定位，街道党工委制定了《北下关科技金融服务示范区党的建设2017年行动计划》，明确宣传思想、干部队伍、基层组织、党风廉政、群团组织等五大基层党建任务，定期研究党建工作，召开各领域党组织书记和党务工作者研讨会、培训会、座谈会。

促合力，压实党建责任。以各级网格为依托，以领导包网格制度为抓手，将辖区1000余家楼宇内非公企业按照领导所包网格整理出台账，街道领导班子成员定期“一对一”与基层党建联系点联系交流，并带领工商、税务、经济服务办及主管部门负责人，在每个商务楼宇召开非公企业座谈会，沟通答疑。同时，对规模以上企业上门走访，宣传政策，查找党员，问需解难。坚持党政联席会制度，专题研究“两新组织”党建工作。推动街道各相关部门协同发力，街道劳动科在开展劳动用工规范化业务的同时，向企业发放、回收党建工作调查表300余份，找到党员50余名，覆盖企业30余家。街道司法所安排律师进楼宇定期开展免费法律咨询，公共事业管理科邀请非公企业党员职工参与地区群众文化节，经济服务办通过“科技金融创新沙龙”宣传非公党建工作，工会开展“暑期送清凉”活动，团委开展青年汇项目等。

强管理，打造过硬队伍。从资金、管理、制度层面打造过硬非公党建指导员队伍，划拨专项资金设立指导员绩效考核奖金，对工作认真负责、工作成效好的非公党建指导员进行奖励，使党建指导员付出辛苦的同时感受到组织的肯定和温暖，通过激励效应推动非公党建指导员扎实开展工作。鼓励党建指导员发扬“不怕辛苦，不怕麻烦，不怕拒绝，不怕反复”的“四不怕”精神，对每个非公企业精准定位、精细服务、定期上门回访。同时，在纪念建党96周年表彰大会上，特设优秀党建指导员表彰项目，对10名工作业绩突出的指导员予以表彰，提升他们的使命感和荣誉感。对四个商务楼宇工作中心站进行精细化、规范化管理，建立工作例会、信息简报等制度，并推动四个站之间形成比学赶帮超的工作态势。

广宣传，营造良好氛围。印制并向非公企业员工发放“两新组织”党建宣传册、编有两新党建宣传内容的笔记本和盒式抽纸等宣传品14000多份，通过这些贴近生活的物品广泛宣传非公企业党建工作、推动“两个覆盖”的含义和积极作用、党组织关系接转、党员指责义务、党组织的积极作用等内容。在每个商务楼宇摆放非公党建宣传易拉宝，多次开展“两个覆盖”集中宣传活动，与各商务楼宇的物业部门合作，在楼宇大堂为成立党组织的企业张贴“贺信”，为正式党支部制作党组织牌匾，为有条件的支部在活动室安装亚克力材质的党旗，增强企业建立党组织的荣誉感和党员的归属感。同时要求党建指导员必须携带“五个一”，上门指导非公企业成立党支部，即：一面党旗、一本支部手册、一套学习书籍、为每名党员发放一枚党徽、一本党员手册。