丰台区东高地街道工委结合实际探索辖区流动党员管理新办法，坚持“三入三见”，做到有效了解流动党员信息，不断提高流动党员管理工作水平。

“入库”。一是全面登记信息。通过采取查阅流管人员信息库、流动党员填写信息登记表、开展入户走访、电话或短信联系等方式，准确掌握辖区内的流动党员数量和详细情况，建立了流动党员台账，进一步夯实管理基础。二是分类梳理信息。对流动党员的性别、年龄、职业及特长等情况进行初步梳理，对他们的工作、学习和家庭生活等情况进行综合分析，便于下一步对在职、退休、长期、短期居住等流动党员实行分类管理和有针对性地开展党组织活动，确保党员流动不流失。

“入户”。一是坚持入户了解。对于来京时间较短或因特殊原因不能转移组织关系，无法参加辖区党组织活动的流动党员，以社区为单位，由社区党组织采取每季度“入户”定期走访方式，主动联系党员，做到家庭生活状况清楚、思想状况清楚、就业状况清楚。二是坚持入户服务。在入户走访的过程中，重点了解党员在工作、生活及不能参加党组织活动等困难及原因，并做好记录，通过上门送学、送服务、困难帮扶慰问等方式，确保流动党员散落不散心。

“入组织”。一是管理跟进促融入。对于已长期居住在本地区且愿意转移组织关系的党员，社区党组织积极协助其办理组织关系转移手续，按要求参加党员活动、开展民主评议、按期交纳党费等，接受党组织的教育、管理和监督。二是搭建平台促融入。通过现场交流座谈、微信群推送学习资料等形式为辖区流动党员搭建交流、学习平台，在首都文明示范区创建、社区志愿服务等活动中进一步发挥党员的先锋模范作用，增强流动党员的组织归属感。

“三见面”。街道工委专题研讨流动党员管理工作，制定了《流动党员管理制度》，建立了组织部门与流管部门快速对接机制，对新登记的流动党员实行“三见面”。一是“当天见面”，社区党务专职工作人员要在当天与党员见面，对流动党员的基本情况进行登记；二是“一周见面”，要求楼门（栋）长要在7天之内与党员见面，进一步熟悉流动党员的家庭和居住情况；三是“半月见面”，社区党委书记要在2周之内与党员见面，介绍社区党组织基本情况，引导流动党员尽快融入。通过建立层层见面、逐一对接的机制，实现党组织与流动党员面对面沟通，及时跟进管理、服务措施，避免了管理工作上的“组织缺位”问题。