西城区党建讲习所作为党员身边的党校，目的是让所有党员能够深入学习总书记的讲话精神，学习党的路线方针政策，通过学习强化党性，坚定理想信念，并围绕中心工作和重点任务，切实提高党务工作者水平，建立中主要把握好以下四个“关键点”。

一是突出红色基因，把学习贯彻党的路线方针政策作为主线。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，牢固树立“四个意识”，深化践行以“绝对忠诚、责任承担、首善标准”为内容的“红墙意识”，在党的一系列创新理论与基层党务工作者之间架设一座桥梁，推动党员干部深刻领会总书记系列重要讲话的深刻内涵、精神实质和市、区委重大部署要求。

二是统一标准，确保运行步调一致、稳定规范。各党建讲习所按照“规章制度健全、资料规范齐全、组织活动经常、学员管理到位、工作特色突出”为标准，做到有固定场所、有人员管理、有经费支持、有设施保障、有管理制度、有学习成果。区委定期要求各讲习所统一开展规定讲习内容，比如把学习宣传市党代会精神作为第一讲，把学习宣传十九大精神作为第二讲，把北京市总规宣讲作为第三讲等，将党的一系列创新理论通过基层党建讲习所原原本本、准确无误的传达到基层一线党务工作者之中。

三是采取内选外聘办法，构建多层面师资队伍。一是建立党建专家师资库，由中央、市、区委党校、高校中熟悉中央和各级党委重大决策部署的专家教授组成，主要围绕党的基本理论政策、理论创新成果、党内法规制度进行讲授；二是建立区级党建师资库，由区组宣纪、研究室等部门中的领导干部及业务骨干组成，围绕区委重点工作进行业务辅导；三是建立本级党建师资库，由各讲习所自行组建，党（工）委主要负责同志和组织部长作为主要成员，此外从机关、社区、退休老党员、区域共建单位及名书记工作室中选拔优秀人才担任教员。

四是注重理论和实践相结合，培训形式灵活多样。讲习所除开展常规党务培训外，针对基层党建工作中的薄弱环节，存在的主要问题精准发力，帮助基层党务工作者掌握工作方法，提高履职能力和工作水平。采取主题展览、现场教学、经验介绍、案例剖析、讨论交流等多种方式开展培训，确保大家听得懂、学得会、用得上。充分发挥我区已有的“366”培养体系中培养的的业务尖子的示范引领作用，请先进典型现身说法、介绍经验等，让书记讲给书记听，书记做给书记看，形成全区党员交流经验、增长见闻的良性互动。