一是党建考核凝聚支部正能量。深入开展2016年度党建工作考核，采取支部自查、集中考评、实地走访、召开述职会等方式，推动基层党支部书记履行好“第一责任人”责任。

二是廉政纪律考核提升干警免疫力。召开述职述廉报告会，逐一听取各庭室（部门）廉政教育和廉政主体责任落实情况，对于存在问题的庭室（部门）负责人及时咬耳扯袖，发出监察建议2份。同时，通过监控和现场巡视方式开展审务督察，对于存在着装不规范、考勤不严格等行为的干警进行点名通报，杜绝“慵懒散”作风。

三是业务考核调动干警积极性。结合年度考核工作，成立5个考察组深入各庭室（部门），听取干警履职报告，考察组当场指出干警的工作不足和努力方向，为干警提升业务能力指明方向、鼓足干劲。