海淀街道建立非公有制企业党组织260家、社会组织党组织2家，其中，隶属街道党工委的208家，有上级党组织的54家。正式独立党组织107家，正式联合党组织5家；流动独立党组织7家，流动联合党组织89家；党员2473名。街道党工委坚持“二三二”模式，扎实推进“两个覆盖”工作。

两个关键。成立由党工委书记任组长，副书记任副组长，街道领导班子成员、辖区相关职能队所领导为成员的“两个覆盖”工作领导小组；组建由社区党组织专职副书记、社区党务专职工作者、专职党建指导员和楼宇社工60余人组成的“两个覆盖”工作者队伍，发挥统筹作用，抓住两个关键。一是干部包片负责。采取街道主要领导带头联系企业攻坚克难、班子成员包片区全面推进、相关科室包楼宇集中突破、社区党组织包周边不留死角的方法，坚持定目标任务、定完成时间、定责任单位、定职责措施、定奖惩办法的“五定”措施，有效推进“两个覆盖”工作。二是发挥工作合力。由街道主要领导牵头，组织中关村西区管理委员会办公室、西区工商所、海淀工商所、海淀税务所、食品药品监督所等职能单位，结合职能定位，召开行业、楼宇企业座谈会，并结合企业登记、年检验照和日常监管，主动开展党的建设，实现党组织建设“关口前移”。

三个着力。一是着力排查，全面摸清底数。组建专职排查队伍，联合职能队所和物业公司，采取逐楼宇、逐街区“拉网式”方法，对辖区内的非公有制企业和社会组织进行一次全面调查。并按照“经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、法人(负责人)情况清、未建党组织原因清的“五清要求”建立台账。二是着力组建，推进“兜底覆盖”。对有3名以上正式党员，且党员组织关系已经转入街道的非公企业，单独组建党组织。对一些党员偏少、不具备单独建立党组织的企业，按照地域相邻、行业相近、资源共享、阵地共用、活动共抓的原则，依托31个楼宇工作站和物业公司联合组建党组织。对党员人数少，不具备独立建立党组织，紧邻社区的非公企业，采取挂靠社区党组织的方法，实现党的组织覆盖。对规模较大、员工较多，党员人数不足3人的，采取选派党建指导员或党员开具证明信等方式，建立党组织。成立街道非公企业联合党支部，主动接收工作在辖区内、散落在不同企业的党员，待条件具备，再建立党组织。三是着力指导，强化组织功能。对已建立党组织的企业，派驻党建指导员，指导企业开展党的建设；组织新建党组织书记培训，提高党组织书记开展党务工作的能力；落实“三会一课”等基本制度，指导企业规范党组织生活。

两个到位。一是舆论宣传到位。在楼宇、社区、重点路段和主要路口设置党建知识宣传栏，开展“组织找党员，党员找组织”活动，编印《致企业一封信》和《致党员一封信》，阐明建立党组织的目的意义和方式方法。引导“隐形党员”、“口袋党员”亮明身份、回归组织。在楼宇党建博客和红帆党建微信公众号上推送党的方针政策和党建知识，营造积极的党建氛围。二是服务保障到位。通过街道党工委组织公共服务、企业无偿提供办公用房等方式，与企业联手打造党建工作阵地。建成面积达900㎡的阳春新纪元社区党群活动服务中心、面积达1800㎡的E世界红帆党群活动服务中心、面积达200㎡的创业公社红帆党群工作站、面积达200㎡的互联网金融中心红帆党群工作站。