三层，即由党委领导班子、相关科室负责人、党员及村民代表三类人员进行考核。四维，即从四个维度对基层党支部进行综合考核。一是述职评议考核。由各村党支部书记向乡党委进行现场述职，对于在述职过程中应付了事，述职工作一带而过的村支部书记，在评议考核中进行扣分。二是基础指标考核。分别制定党建绩效考核评价和经济社会发展考核评价指标，并根据各村党支部本年度工作情况逐项打分。三是浮动指标考核。根据年度重点工作，加设浮动指标考核。对于创新工作、亮点工作给予加分；对于违反工作原则、工作纪律的行为适当减分。四是民主评议考核。按照每年两次的频率，由村民代表和党员代表对村党支部及村“两委”干部进行考核打分，有效激励支部班子提升服务意识和服务水平。