一是工作“联帮”。一方面，发挥包村领导、业务科长的桥梁纽带作用，及时传达上级精神和工作要求，指导督促相关工作落实；另一方面，发挥村“两委”干部、大学生村官的参谋助手作用，帮助第一书记及时掌握村情民意，解决工作中遇到的实际困难。

二是工作“联动”。由镇党委书记定期听取第一书记工作情况汇报，面对面点评，并提出具体工作建议。同时，推行党（工）委会或重大事项第一书记列席制度，有针对性地交任务、压担子，安排第一书记参与清退低端产业、减煤换煤、拆迁拆违、土地流转等中心工作，让其在深度参与中加速融入，在岗位历练中激发潜能。

三是工作“联考”。在严格执行房山区关于第一书记日常考核相关制度的基础上，制定《南窖乡第一书记动态考核办法》，对第一书记的日常出勤、驻村纪律、工作实效等进行考核，并要求做到“五个一”，即记好一本民情日记、建立一本工作台账、上报一篇调研报告、办好一件实事、上好一次党课。同时，将第一书记纳入每年两次村级干部民主评议考核范围，接受党员群众评议和监督。