一是摸清“家底”。联合工商、税务、总工会等部门，通过统计调查、实地考察、电话询查等方式，对镇内非公企业进行全方位摸底，并建立非公企业台账。对于未成立党组织的非公企业，厘清企业规模和党员、预备党员、积极分子人数，为下一步成立党组织做好准备。同时，与工商、税务等部门建立长效联动机制，通过共享数据信息及时掌握非公企业新建、并转、注销等动态情况，并适时做好非公企业党组织组建、撤销、调整工作。

二是建章立制。一方面，完善非公企业党务工作者教育培训机制，统筹开展党性教育、党务知识、业务能力等培训，有针对性地帮助党务工作者提升业务水平。另一方面，建立非公企业党务工作考核激励机制，对党员发展、党费收缴、开展组织生活等工作进行量化考核，压实党建责任。同时，积极开展非公企业“争创先进党支部”“争当优秀党员”等活动，充分发挥先进典型的辐射带动作用。

三是规范管理。规定每月最后一个周五为非公企业“党员活动日”，确定活动主题，制定活动方案，要求各支部结合自身实际开展专题报告、影片教学、实践拓展等形式多样的组织生活，不断推动非公企业党组织组织活动制度化、常态化。目前，各党支部已累计开展“党员活动日”活动120余次。