近期，丰台区集中开展“大调研、大走访、大服务”活动，固化“全面摸排、定期走访、主动服务、化解问题”的联系机制，发动各级干部深入一线、深入企业，在服务企业、社会组织的过程中夯实“两新”组织党建工作基础，促进“两个覆盖”有效落实。

坚持“包片”摸排，全面摸清底数。一是干部定向“承包”。动员21个街乡镇、丰台科技园区和15个业务主管部门共37个单位，通过领导干部“包片”、党员干部“包点”深入走访调研，形成街道领导、机关干部、社区干部三级联系非公企业组织体系。其中，各单位处级领导班子成员共包片联系“两新”组织4738家，累计走访企业931家，新建“两新”党组织46个。二是部门集中“筛查”。协调区委统战部、人大、政协、妇联、团区委、科委、经信委、工商联8个部门，筛查出负责人享受政治待遇或企业享受资金扶持的“两新”组织293个，其中有党员但未建立党组织的81个，目前已协同属地街道、乡镇重点推动组建。三是数据综合“比对”。在2016年“两新”组织摸底调查的基础上，综合对比经济普查数据和社保缴纳数据，进一步摸清“两新”组织及其党组织、党员基本情况，做到“一企一账”、“一社一账”，解决数不准、账不齐等问题。

坚持“包揽”需求，深入开展服务。一是精准对接需求。聚焦“调研、走访、服务”主题，发挥“红色引擎”作用，将此次活动开展与服务企业、社会治理和安全生产工作相结合，通过逐个企业走访，掌握企业现状，了解企业需求，为企业提供发展、党建等方面服务，协助企业与投资方对接，有针对性地帮助企业解困，先后搜集“两新”组织难点问题111个，帮助解决88个。二是提供政策指导。围绕“两新”组织党建工作中遇到的实际问题，编写了《丰台区非公党建政策问答》，围绕“两新”组织对扶持政策资金的现实需求，编写了《丰台区投资促进政策要点汇编》，在走访同时一并发放，先后发放《丰台区非公党建政策问答》和《丰台区投资促进政策要点汇编》2万册。三是推进资源整合。针对丰台律所规模小、党员少的特点，建立丰台联合律师楼，整合资源成立联合党组织，专门设立党建工作站，配备专职党务工作者，实现集中指导、统一管理，着力破解覆盖难题。目前，联合律师楼已进驻律所22家，其中4人以下的15家。

坚持“包责”管理，构建长效机制。一是强化责任落实。借鉴当前城市治理中街长制、巷长制的做法，把调研、走访和服务“两新”组织列为各单位的常态性工作，实现分片包干、责任到人，推动各单位负责人定期走访，切实做到联系工作全覆盖，及时更新“两新”组织工作台账。二是强化协同联动。建立各街乡党（工）委与属地经济部门定期会商机制，做到加强对接、共同研究、形成合力，协同推动重点难点问题解决；对于人数多、影响大却没有建立党组织的“两新”组织，主管部委及时协调所在单位主要负责人亲自挂帅，明确工作时限，力争尽快实现突破。三是强化跟踪督查。建立走访摸排情况周报和月报机制，将新建党组织情况、摸找党员情况、班子成员走访企业情况等重点指标完成情况进行排名，并将结果通报各单位主要领导，进一步督促任务落实到位。