近日，为更好的考察村内各项工作开展情况，考察包村干部“包村”工作情况，明确各村下阶段工作重点，平谷区山东庄镇以“村书记述职、包村干部讲、党委书记评、机关干部打分”的形式，对镇村干部的工作实绩进行综合考评。

一、述重点工作，“说干货、讲事实”

各村党组织书记就落实“支部吹哨 党员报到”，环境建设，拆除违建，“四治一保”、综治维稳等区、镇重点工作以及下半年工作计划，特别是面对工作中存在的问题进行了述职汇报。述职过程中，各村党组织书记敢于剖析不怕揭短，面对问题不回避，让与会人员更加直观的了解各村的工作开展情况。

二、讲包村工作，“干实事、解难事”

包村干部在听取各村党组织书记述职后，逐一对所包村河长制、低收入户帮扶、环境建设、违建管控等重点工作落实，受理解决群众反映的问题，特别是通过走访了解到的村级班子建设、团结干事等方面问题进行了详细汇报

三、评难点工作，“指方向、商策略”

镇党委书记对各村党组织书记汇报内容进行一对一点评，点出了各村目前工作中存在的问题，指明了今后工作的重点和方向。要求各村党组织要把各项工作抓早、抓小、抓好、抓实，主动作为；要求镇村干部团结合作，要用心、用情、相互支持；要坚守底线，不踏红线，按规矩办事。同时要求各村：一是抓好环境整治提升工作；二是全面落实河长制工作；三是做好安全生产和安全稳定工作；四是做好大气治理工作。

四、比综合成绩，“找距离、促提升”

包村干部（机关干部）围绕各村党组织履职情况、完成工作情况对各村党组织进行打分，将成绩进行公示，并与村干部绩效、换届前考察直接挂钩，寻找距离，督促进步，对换届工作进行提前摸底排查。同时，对存在问题下发整改通知书，限期整改，监督进度。