一是建立责任体系。严格执行乡、村两级党组织书记负主责的工作责任制，成立由乡党委书记任组长，乡党委副书记、乡长任副组长，全体班子成员共同组成的党建引领精准扶贫工作领导小组。乡党委与各村支部签订党建引领精准扶贫工作责任书，自上而下严格制定计划，层层分解任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是建立结对帮扶体系。班子成员每人包1个村，科级以上领导干部、科室负责人每人帮扶5户，普通机关干部每人帮扶3户，并要求每月入村入户不低于4次。同时，实行全程跟踪帮扶，由机关干部依据《蒲洼乡低收入村、低收入户增收方案》、低收入户诊断书，帮助低收入村、低收入户制定脱贫计划，做好精准扶贫帮扶工作日志，对任务完成情况、存在问题进行及时反馈汇报并按季度填写工作进度表。

三是建立人才培养体系。选优配强村“两委”班子，培育农村致富带头人，促进乡村本土人才回流，着力打造一支“不走的扶贫工作队”。依托农村实用人才培训工程，强化高端旅游、市场营销、种养殖等实用技能培训。组织部分村干部、党员、群众代表到发达地区和扶贫工作先进地区考察学习，开阔发展视野，提高致富能力。

四是建立考核监督体系。将各村开展党建引领精准扶贫工作成效作为全年考核评价党建工作的重要指标，并作为机关干部使用、支部评优、支部书记待遇的重要依据。此外，由各村推选3-5名老党员组成扶贫工作监督小组，对党建引领精准扶贫工作开展情况、成效、存在问题进行监督，防止形式主义、弄虚作假等行为。