当好“领头雁”，丰富支部建设手段。强化支部制度建设，通过讨论确定社区合格党支部建设规范和合格党员行为规范，利用好自编《党支部工作手册》，提升支部建设规范化水平。创新支部学习形式，组织开展学习竞赛，将党史党规、党员故事改编成合唱、群口快板、诗歌朗诵等形式，形成寓教于乐的生动局面。注重选树先进典型，组织开展“星级”党员评选、“十大典型人物”评选活动，在争先创优中激发党员进取意识，利用“五星级”社区党组织开放日系列活动契机，加强与兄弟街道的互学互助。深挖共建资源，借助东城区文化馆、首汽集团等驻地单位为支部活动提供场所，开展丰富多彩的区域化共建活动，提升党员凝聚力和向心力。

善做“设计师”，围绕中心主动作为。紧跟街道中心工作，主动谋划作为，将社区“法定星期五”党员志愿服务品牌融入“百街千巷”环境整治提升行动中，以三个支部为依托，每个月末星期五联合辖区共建单位清理公共院落空间，规模最大达400余人。在封堵“开墙打洞”过程中，将支部党员与 “自管会”人员、“青悠乐活”环保志愿服务队等整编分组，入户做居民商户思想工作，亲自到施工现场维持秩序，形成整治合力。利用支部活动阵地，广泛宣传中心工作进展与成效，引导广大党员在重点任务中当先锋、作表率。申请专项资金整修破损道路，着力把社区打造为整洁亮丽、文明有序、和谐宜居的家园。

甘为“勤务员”，精准服务为民解忧。树立“看突出问题，访居民需求，定工作方案，追整改进度”的工作思路，通过“楼门院长”座谈会、“美丽家园对话会”等广泛收集居民意见，通过“交东之家”微信公众号实时发布活动通知，提供“菜单式”选项，实现双向互动渠道畅通。综合考虑支部党员年龄、经历、特长、意愿等因素，科学设置政策宣传、民意收集、济困排忧等10余个服务岗位，并向居民作出“五不”承诺，主动把服务标准亮出来。以支部党员为核心组建“彩虹之家”民间调解队、党员义务夜巡队等，构建“和之韵”艺术团文体活动品牌，在“七一”、国庆等重大节点组织文艺演出，提高社区居民幸福指数。