为深入贯彻落实全国组织部长会议精神，扎实开展第一书记驻村帮扶低收入村增收工作，房山区压实责任、整合资源、强化指导，变第一书记“单独作战”为各方力量“联合行动”。

明确职责任务，让第一书记进入角色快、情况底数清。研究制定安排意见和管理办法，出台工作日志、联系走访、调查研究、重大事项报告等15项工作制度，并参照村党组织书记“三维式”考核方式，将第一书记纳入每年两次村级干部民主评议和基层党组织书记述职评议考核范围，接受党员群众评议和监督。明确各乡镇（街道）负“主体责任”、派出单位负“共同责任”、行政村负“具体责任”，着力构建完善的三级责任体系。同时，在乡镇（街道）推行党（工）委会或重大事项第一书记列席制度，有针对性地交任务、压担子，安排第一书记参与清退低端产业、减煤换煤、拆迁拆违、土地流转等中心工作，让其在深度参与中加速融入，在岗位历练中激发个人潜能。

整合各方资源，让第一书记履职平台大、事业帮手多。积极整合政策资源，借助农村现行政策帮助第一书记申报村级建设项目，共计申报包括煤改电改气、道路修整、产业培育等方面的项目28个，最终确定重点项目19个，涉及资金3.2亿元。同时，会同区发改委、财政局、规划分局、国土分局等相关部门，定期召开第一书记村级建设项目协调推进会，认真研究解决项目推进过程中重点难点问题，切实加大扶持力度。此外，建立“一把手”点评制度，要求各乡镇（街道）党（工）委定期听取第一书记工作情况汇报，面对面点评，提出具体工作建议，并在具备条件的乡镇和村试点配备第一书记助理，协助第一书记开展工作。

真情关怀指导，让第一书记工作状态好、干事氛围浓。要求各派出单位主要领导定期带队到派驻村调研了解情况，帮助第一书记深入分析问题、制定帮扶计划、落实推进措施。各乡镇（街道）会同区直有关部门，认真落实第一书记待遇保障，为第一书记配发生活补助，按照不少于2万元标准落实专项工作经费，并将其纳入全区处级干部体检范围，统一交纳人身意外保险。此外，区委组织部还专门抽调人员，集中利用1个多月时间开展了“第一书记在基层”主题调研活动，深入了解第一书记工作和生活状况，梳理工作中存在的突出问题，帮助第一书记尽快融入实践、扎根基层、担当有为。