一是党建引领中心工作，提升“凝聚力”。坚持把抓好党建作为头号工程和最大政绩，认真落实《党政班子成员分工AB制管理办法》，严格执行《重点项目时序推进机制》，以党建引领地区发展。如，在治理违法建设和清退低端产业工作中，全镇党员带头承诺，共签订“零违建”承诺书947份、清退低端产业承诺书691份，充分发挥了党员的示范带动作用。

二是规范党内政治生活，提升“战斗力”。以“两学一做”学习教育为契机，采取理论授课与个人自学、思想汇报与研讨交流相结合的方法，开展多种形式的教育实践活动，不断增强党员干部的使命意识。据统计,共发放《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等宣传材料4600余册，举办各类专题讲座7次。

三是加强党群干群联系，提升“亲和力”。在全镇范围内深入实施“联通工程”。一方面，联通民意渠道向民“索”需，通过建立见面室、设立意见箱、搭建网上问政互动平台、开通手机互动短信、实行重大问题预约制度等多项措施，拓宽“索”需通道，深入对接群众。目前，已收集各类意见建议756条，采取解决措施131项。另一方面，联通办事通道解民“所”需，镇机关党员干部分别与127户困难户结成对子，通过“带案下访”“上门回访”等方式，直接入户办理解决相关事宜，目前已为群众解决实际困难264个。

四是强化监督执纪问责，提升“执行力”。坚持以激励促担当，持续开展“三起来”活动，要求机关干部学习起来、思考起来、行动起来，大力治理“庸、懒、散”现象。同时，开展党员干部“为官不为”“为官乱为”问题专项治理工作，重点对“职责范围内事项不过问”“协作处理事项不积极支持”“对待上级交办和群众申报事项不及时办理”“工作中不担责”“作风松散有禁不止”5种表现进行集中整治，促进机关干部工作效能显著提升。