怀柔区委坚持统筹领导、靠前指挥，带领各级基层党组织和党员干部积极担当作为，充分发挥 “红色引擎”作用，有序推进工程建设、环境整治、维稳安保等任务，为高峰论坛成功举办提供了有力服务保障。

加强组织领导，确保指挥统筹有力。一是健全组织体系。区委成立由区委书记任总指挥的区级服务保障“一室六部”工作体系。即：指挥部办公室、环境保障工作部、配套设施保障运行工作部、文化宣传工作部、维稳安保工作部、接待服务工作部、监督检查工作部。区委区政府所有局级领导亲自挂帅各部、室，成员单位涵盖全区16个镇乡、街道和62个职能部门，形成了全区“一盘棋”工作格局。二是明确工作机制。充分发挥APEC时期的好经验、好做法。指挥部主要领导坚持重点项目随时研究、每两周一次专题调度、每月一次实地检查的工作频率积极开展工作。各部、室根据工作实际情况，采取工程推进会、现场办公会等多种形式切实履行职责。充分发挥区“两办”督查作用，以随机抽查与重点督查相结合的方式，实时掌握、反馈、督办各项工作，为按时优质完成各项任务打下了坚实基础。三是强化保障措施。区委制定完善工作方案，按照倒排工期的要求，细化每日工作流程，确保指挥顺畅、运行高效。各成员单位“一把手”充分发挥“马上就办”的工作作风，深入一线、靠前指挥、及时整改，严格按照市里要求的时间节点落实工作。同时，区纪委、区委组织部成立了联合督查组，对14个市级环境重点工程进行专项检查，确保履职尽责到位和资金使用安全。

注重示范引领，党员干部主动冲锋在前。一是抓实活动载体带动。结合“两学一做”学习教育，围绕保障高峰论坛开展党员主题教育实践活动，通过形式多样的活动载体，进一步彰显党员先锋模范带头作用。如怀北镇党委开展“不忘初心强党性，建设怀北我先行”主题实践活动，渤海镇推行党员公约启动“环境提升百日会战”等，切实促进了党员干部的思想和作风转变，把活动中激发出的干事热情，转化为服务保障高峰论坛的强大动力。二是突出率先示范带动。着眼于优化环境，引导党员干部带头落实环境整治和拆违任务，全体党员带头开展表态发言，带头签订《党员承诺书》，带头拆除私搭乱建，带头做好重点、难点户思想工作。无论是区级、处级班子成员，还是各行各业的普通党员干部，都能够自觉坚守在各自岗位、奋战在前沿一线，为完成服务保障任务加班加点、废寝忘食、夜以继日。三是打好维稳安保“主动仗”。围绕做好高峰论坛维稳安保工作，区委坚持下先手棋、打主动仗，在全区范围内启动了“重大不稳定因素摸排稳控”“社会矛盾纠纷排查化解”等专项行动，加强区、镇、村三级联动，发动机关干部、普通党员、青年团员、村（居）民代表等组建巡防力量，构建警民协作、群防群治的防控格局，及时化解各类矛盾纠纷。同时，以人流密集场所、水电气油热关键部位特别是雁栖湖警戒区为重点，织严织密治安防线，保持违法犯罪严打高压态势，实现了雁栖湖示范区“零发案”的预期目标，为做好高峰论坛维稳安保工作打下坚实基础。

强化担当作为，注重在一线锤炼考察干部。坚持把服务保障工作作为检验和考察干部的主战场，识别和使用干部的主阵地，专门成立4个考察组考察干部德才表现，切实形成正确用人导向。一是明确考察内容。主要考察领导干部在推进工作中是否坚持原则、顾全大局，思路是否清晰，措施是否得当，应对复杂局面能否攻坚克难，以及是否按照高效廉洁的要求高标准完成任务。二是细化考察方式。深化领导班子和干部实绩考核机制，对涉及高峰论坛筹备的18家单位领导班子和领导干部进行全程分析研判，组织部门采取上门听取汇报、重点座谈、查阅资料、实地查看等方式，考察干部履职情况和工作效果。已累计与有关干部谈话140余人次。三是强化结果运用。紧扣服务保障高峰论坛各项任务，建立考察工作档案，把考察结果作为领导班子建设和领导干部选拔任用、管理监督、激励约束的重要依据，对表现特别优秀、发展潜力大的干部适时提拔重用。