一是抓制度规范，加强机制保障。成立由镇党委书记任组长的党建工作领导小组，组建领导小组办公室，并明确领导小组、领导小组办公室、成员单位主要职责和责任分工，形成责任明晰的运行机制。建立领导小组会、领导小组专题会、领导小组办公室联席会“三会”制度，明确会议时间、程序和议事规则，确保制度运行规范有序。

二是抓关键少数，强化龙头带动。组织基层党组织书记签订《2017年青龙湖镇党建责任书》，强化问责考评，压实基层党组织书记“第一责任人”职责。加大镇党政班子成员“一岗双责”工作力度，为15名班子成员分别建立基层党建联系点，并要求定期开展调研督导工作，充分发挥“关键少数”的“关键”作用。

三是抓立行立改，补齐工作短板。全面开展基层党组织书记党建述职评议工作，按照找准问题、辨明原因、立行立改的原则，分类制定整改方案，明确完成时限，认真落实整改措施。此外，重点研究党组织和党员干部作用发挥不突出、“两新”组织党组织覆盖率不高、流动党员教育管理弱化、党建工作创新缺乏亮点等短板问题，确保党建工作不留盲点。

四是抓重点亮点，狠抓责任落实。制定下发《青龙湖镇2017年党建工作要点》，明确“强化理论武装、干部队伍建设、基层党的建设、全面从严治党”等4个方面23项重点工作。同时，采取抓“两头”促“中间”的方法，狠抓党员先进典型树立和不合格党员转化，带动党员队伍整体提升。