通州区高度重视村级干部队伍建设，主动对标中央、市委对北京城市副中心建设提出的新理念新标准新要求，积极教育引导村干部紧跟形势，加强学习，增强素质，争当“四心”干部，为副中心建设发展提供了坚强组织保障。

一是教育引导村干部保持“忠心”。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，对全区村级干部培训作出系统安排，将深入学习贯彻北京市第十二次党代会精神，进一步深刻理解习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，尤其是总书记两次视察北京及视察副中心建设时的重要讲话精神作为培训重点。通过安排村干部参加专题培训班、组织召开支部主题党日活动、举办村党支部“微型党课”等方式，教育引导干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保持“忠心”，当好政治坚定的明白人。同时邀请区委书记、区长、副书记、组织部长等区领导讲授专题党课，讲纪律、教规矩、传经验，帮助村干部提高工作站位，更加自觉的在思想上、行动上与党委政府保持高度一致，在农村棚改拆迁、清退低端产业、治理环境污染等重大任务中支持和参与副中心建设，按时保质保量完成好上级布置的工作任务。

二是教育引导村干部秉持“公心”。区委以提升村党组织引领发展能力为重点，把发展壮大集体经济实力与全面加强农村基层党建工作有机结合，通过资金扶持，政策引导，鼓励农村干部大胆探索村集体经济发展模式，提升农村党员干部的带富能力和服务水平。通过持续强化政治激励，选树先进典型，面向村党组织书记考试录用公务员等工作，充分调动起村干部干事创业的积极性，发挥出村干部的先锋模范作用。在潞城棚改工作中，广大党员干部出于“公心”带头入户做工作，宣传棚改政策，调解各家各户的矛盾纠纷，带头签约，带头腾房，真正做到了有任务党员先上，选房子党员先让。群众对村干部心悦诚服，心甘情愿地跟着支部走，支持和拥护党和政府的各项政策，短短十几天时间里100%签约，圆了老百姓的安居梦。

三是教育引导村干部常存“戒心”。坚持把全面从严治党的要求落实到每个支部、每名党员，教育和引导村干部常存“戒心”，时刻保持清醒头脑，做规矩人，办规矩事。重新修订《通州区村级组织规范化管理工作实施细则》，严格落实“四议两审三公开”制度，形成了用制度管权管事管人的配套体系。通过深化“公开信”、“村情简报”入户等村务公开机制，切实维护了群众的知情权、表达权、参与权和监督权，提升了村级民主决策、民主管理的规范化水平。积极探索以信息化手段规范农村“三资”监管的新途径，教育引导村干部切实增强廉洁履职的意识，当好遵纪守法的“规矩人”，保证了权力始终在阳光下运行。

四是教育引导村干部善养“民心”。推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，进一步强化村干部的宗旨意识，常思“为了谁、依靠谁、我是谁”，真心实意当好服务群众的“贴心人”。以深化“建设副中心，向前站一步”主题教育实践活动为切入点，广泛搭建农村干部践行群众路线，立足岗位做贡献的有效载体，教育引导村干部用服务来凝聚“民心”。通过深化拓展“四评机制”、“街巷长制”、“六进家门”工作法等党建工作模式，促使党员干部贴近群众、走进群众，敢于听群众的“牢骚话”，善于听群众的“真心话”，脚步为亲，办好群众家门口的事情，进一步拉近党群干群关系，形成了群众真心支持、真心拥护副中心建设的生动局面。