为推进新形势下机关党建规范化建设，进一步提升机关效能和形象，大兴区观音寺街道工委围绕“三个突出”强化机关党建工作，提升机关党建工作水平。

突出教育引导，提升“学习力”。领导干部带头领学。坚持工委带头，以上率下，班子成员每人分别联系一个机关党员学习小组，对机关党员学习教育进行分类、分层指导，引导机关党员找准方向，强化共识，凝心聚力推进街道中心工作。骨干科长示范带学。着力打造“引领示范型”机关党员队伍，每两周开展一期科级干部上讲堂活动，骨干科长通过PPT图文展示、事例佐证等进行业务讲解。目前，已举办12期。机关党员专题普训。依托“基层党员进党校”轮训工程，围绕习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略及市第十二次党代会精神等重点内容，开展机关党员专题普训。同时，借助街道工会书屋，倡导机关党员读一本书，开展“好书荐读”、“读书分享”交流会2期。

突出群众意识，提升“服务力”。打造优质服务品牌。持续深入开展“连心日”活动，机关90余名党员干部与辖区内低保对象、困难家庭等连心户结成帮扶对子，开展帮就业、帮大病、重大节日帮扶慰问的“三帮”活动，积极为困难群众办好事、办实事，解决好联系服务群众“最后一公里”问题。开展“三亮三比三评”。在机关全体党员中开展“亮标准、亮承诺、亮身份，比技能、比作风、比业绩，领导点评、党员互评、群众评议”活动，引导机关党员干部立足本职岗位创先争优。选树优秀机关党支部1个、优秀机关党员3名、优秀机关党务工作者2名，让机关党员学有榜样做有标杆。提升窗口服务质量。以联系服务群众的街道综合行政服务大厅为重点，以“五心”（即热心、耐心、细心、诚心、真心、虚心）为标准，建设“用心”群众满意窗口，树立“小窗口、大责任”的服务理念，让服务更贴心。

突出廉政建设，提升“战斗力”。强化责任传导。工委书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与工作人员，层层签订《党风廉政建设目标责任书》153份，把党风廉政建设工作落实到科室、细化到人头，形成“横到边纵到底”的责任体系。开展廉政教育。通过组织机关全体党员参观廉政文化公园、观看警示教育片等，强化机关廉政教育；利用机关QQ群、短信平台、电子显示屏，发送“每日一条规”做到党纪条规天天学。举办主题活动。征集以“立崇廉家规、树清廉家风、传廉洁家训”为主题的“好家规、好家风、好家训”原创作品，以好家风促进机关党风政风。