为全面准确掌握全区党的基层组织和党员队伍建设基本情况，通州区积极开展党内统计工作，实现市级考评连续15年全优“无差错”。

日常管理“实”，让干部“动起来”。一是信息随时更新。建立党员信息库日常维护机制，要求基层统计干部针对党组织关系接转、党员基本信息变更等情况进行随时更新。全年共录入、更新信息2800余项。二是培训持续开展。在年底集中培训的基础上，重点围绕党务知识、信息采集、数据填报、汇总分析等关键环节，加强对基层统计干部的日常培训，切实提高业务能力。今年共培训270人次。三是问题及时解决。建立基层统计干部工作交流群，搭建问题反馈平台，并通过电话交流、上门指导等方式及时解决日常维护中遇到的难题，对不能解答的技术问题第一时间联系技术人员帮助解决。今年以来，已提供指导80余次，协助解决问题40余个。

三步核查“实”，让工作“严起来”。一是单位自查。建立数据录入“AB”岗，在日常信息维护和年终报表填写过程中，要求基层统计单位安排专人负责信息录入的监督核查，并对照审核工作要点和党内统计年报容易审核出错的指标项目逐一进行核查，确认无误后上报区委组织部。二是基层互查。建立互查制度，将全区40个基层统计单位分为两组，结合各单位实际情况开展“一对一”互审，切实提升报表质量。三是组织部审查。每季度对基层统计单位进行业务审核，督促指导其做好信息日常维护更新工作。对照上一年报表和所掌握的基础资料对各单位统计报表进行逐一复审，确保数据信息准确无误。

结果运用“实”，让数字“活起来”。一方面，建立数据分析机制。区委组织部成立工作组，在深入基层调研的基础上，每年认真分析历年党统数据，研究党建工作规律和存在的问题，并有针对性地提出改进建议，形成相关分析报告，切实把“死数字”变为“活资料”。如，通过分析统计数据，已形成通州区党员组织关系管理、少数民族党员发展等报告，为谋划工作、领导决策提供依据。另一方面，建立数据查询平台。在形成统计报表后，将全区基层组织建设和党员队伍建设等情况进行分类整理，建立完善全区党建工作基本数据库，为开展工作提供数据参考。今年，已为各部门提供党统数据支持110余次。