按照市委组织部关于开展第一书记工作的安排部署，延庆区委组织部在走访调研、召开座谈会、制定工作要点等工作的基础上，采取“管理、服务、引导”等多种手段，扎实推进第一书记工作深入开展。

一、从严管理，着力提高第一书记履职自觉性。一是明确职责和任务。区委组织部召开工作部署会，要求第一书记以办好世园会、冬奥会两件绿色大事为切入点，结合本村软弱涣散或经济发展落后的实际情况，摸清村级情况，坚持以问题为导向，定位目标，制定工作计划，明确第一书记履责重点任务及方向。二是严格进行日常管理。区委组织部注重平时跟踪管理，通过参加例会、入村查看、填写调查问卷等方式对第一书记日常工作进行量化管理并建立档案，为第一书记考核工作提供依据。督导第一书记根据本村实际情况建立工作台账、记好民情日记、做好农村基层党组织建设工作。三是建立合理评价机制强化绩效考核。通过年底举办第一书记抓基层党建工作述职会、开展民主测评、征求党员群众意见等方式，全面准确了解第一书记履职情况，为考核工作打好坚实基础。根据第一书记面临村情民意不同、妨碍发展问题不同、工作开展重点不同等因素，建立合理、有效的工作评价机制，根据工作开展的实际情况，确定考核等次。

二、注重服务，全面调动第一书记工作积极性。一是搭建沟通交流平台。建立第一书记微信群，便于日常沟通及信息交流；建立工作月例会制度，每月由一位第一书记主持召开，汇报各自工作开展情况及想法建议；建立第一书记与相关职能部门对接机制，不定期组织第一书记与涉农、经济、旅游发展等部门举办座谈会，了解最新的涉农惠农、经济发展等方面政策，答疑解惑。二是加强学习培训工作。为每位第一书记订阅党报党刊等理论书籍及发展经济类杂志，加强理论知识学习,积极拓展工作思路。将第一书记纳入干部教育培训计划，通过举办第一书记专题培训班、新任村党支部书记培训跟班学习和业务研讨学习等方式，提高履职能力水平。三是建立关怀帮爱机制。每年至少召开一次由组织部门、派出单位、乡镇领导参加的第一书记联席会，了解第一书记履职情况，共同解决存在问题。督促乡镇及时发放生活补贴、交通补贴，为每位第一书记购买人身意外伤害保险，及时为第一书记进行体检。设立第一书记工作扶持资金，帮助解决引领村级经济、社会、环境、产业发展及精准帮扶等方面的问题。

三、强化引导，充分发挥第一书记主观能动性。一是创新组织设置，积极开展各类志愿服务活动。在成立“区第一书记支援农村建设志愿服务队”、“第一书记党支部”的基础上，按照地域相邻、专业特长相近等原则，将第一书记党支部分为三个党小组（志愿服务小分队），根据支部活动计划和基层实际需要，确定服务主题，定期开展党组织活动和志愿服务活动。二是成立文宣小组，不断加大工作宣传力度。成立文秘宣传小组，在做好本职工作的基础上，起草2016年度第一书记工作方案、制定支部和志愿分队活动计划；创办第一书记简报，重点刊发工作动态、经验交流、调查研究等方面内容；同时加大对第一书记典型事迹的宣传报道力度，鼓励第一书记勇于担当、善作善成，不断开创村级工作新局面。三是组织会诊把脉，找准村级工作重点攻坚方向。通过组织第一书记列席乡镇相关会议、参加村两委班子会议、与党员及村民代表座谈、入户走访等形式，深入了解村情民意，会同镇村共同研究把脉，确定村级亟需解决的问题，制定解决方案。同时通过搭建与企业对接的平台，研究经济发展落后村的现状、原因、资源及发展前景等因素，打出精准帮扶带动、产业发展引领、环境整治提升等“组合拳”，保障农村和谐稳定，促进农民增收致富。