从严抓部署，把好统筹指导关。一是早谋划，排查问题隐患。为全面掌握换届选举存在的问题隐患，9月，镇包片领导及包村干部深入所包村开展调研，将发现的问题及对策建议以调研报告形式上报镇党委。镇党委通过集体研商，确定应对方案，并要求包片领导及包村干部密切关注各村选情动态，掌握第一手情况。二是重保障，成立领导机构。制定《永顺镇关于做好全镇村党组织换届选举工作的实施意见》，成立了由镇党委书记任组长的领导小组，明确各成员单位具体职责。领导小组下设办公机构，负责指导协调全镇选举工作。

从严抓标准，把好条件准入关。一是实施候选人资格联审制度。成立永顺镇候选人资格联审小组，切实从源头上保证村干部队伍优质化。二是明确候选人限制性资格条件。在“五不能、六不宜”基础上，根据永顺镇工作实际，制定“五不能、七不宜”，将“拖欠集体款项仍未归还的”细化为“拖欠集体款项或占用集体资产仍未归还的”，并将“被上级党委撤职（或免职）不满3年的”列入“不宜”审核条件，切实把好人选关。

从严抓规范，把好选举流程关。一方面，规范选举流程。通过详细分解选举流程，制作出21项选举工作模板，包括工作重点、请示报告、主持词等内容，方便村党组织理解和执行。以召开全镇动员大会为契机，进一步向各村党组织书记、副书记及工作人员强调注意事项，确保程序不走样。另一方面，合理安排时间。将组织实施阶段的完成时间提前10天，并于12月10日前完成换届选举后续工作。