近年来，延庆县对县直单位党组织与村党组织结对帮扶工作进行优化，把108个低收入村作为帮扶重点，并精准到户，广泛动员县直单位党组织和党员干部关心、帮助他们摆脱贫困，增收致富，改善生产生活条件，取得了良好成效。

一、在对象上做到“全覆盖”

一是摸清底数。按照市委、市政府制定的2011年人均纯收入低于7750元，低收入户超过60%为低收入村的标准，在深入调查的基础上，全县共确定低收入村108个，并建立电子档案，实现动态管理；二是合理对接。综合考虑县直单位职能、低收入村致贫原因等因素，通过“一帮一”、“多帮一”或者“一帮多”，县直单位党组织与村党支部结对、县直单位党员干部与村中低收入户结对；三是深入挖潜。通过县直单位党组织牵线搭桥，吸收县职业中学、绿富隆公司、果园老农等57家事业单位、国有和民营企业参与帮扶活动，实现低收入村结对帮扶全覆盖。

二、在措施上打出“组合拳”

一是政策支持。整合扶贫、民政、农业、住房和城乡建设等各方面的21项涉农政策，以“打包”的方式加大政策支持力度；二是资金支持。统筹管理4亿元涉农资金，设立延庆县推进低收入村发展及低收入户增收工作专项资金，通过产业支持、就业补贴等方式，加大对专项资金的投入力度；三是项目支持。引导村级公益事业建设财政奖补项目逐步向低收入村倾斜，力争3年内对低收入村的项目全覆盖。通过整合资源，给足“弹药”，增强县直单位党组织帮扶的“火力”。为确保各项措施落实到位，建立了《新农村建设结对帮扶台帐》、《机关党员干部联系困难户、低收入户台账》，县农经站做好低收入村增收相关数据统计和分析，县委组织部抓好帮扶单位党组织和党员干部帮扶工作的考核。

三、在方式上提高“精准度”

坚持因村施策、因户施策，提高帮扶针对性和精准度:一是情感关爱。对农村老人、残疾人等无劳动能力的特殊群体，加大社会救助力度，建立帮扶单位党员干部包户制度，帮助解决生活中的实际困难，给予精神上、感情上的关心和鼓励；二是促进就业。为低收入户提供免费就业培训，建立占地1875亩的“农民就业产业基地”和8个“助残扶贫基地”，开发绿色就业岗位并优先安置低收入户，确保有劳动能力者全部就业；三是扶持产业。引导川区村党支部抓住平原造林的有利时机，发展林下经济。引导东部山区村党支部结合“百里山水画廊”和“四季花海”沟域经济建设，发展特色农业和乡村旅游；四是优化环境。彻底解决4 个低收入村饮水难问题，解决5个经济薄弱乡镇部分村出行难问题，打破制约发展的瓶颈。