海淀区委卫生工委充分借鉴区委组织部《发展党员工作手册》，在全系统117个基层党组织全面推行“党员发展全程记实”制度，努力破解基层党组织对发展党员重视不够、标准不一等难题，切实从源头上保证党员队伍的纯洁性和先进性。

一、从严标准，明确工作规范。按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关法规要求，结合卫生系统实际，制定《区委卫生工委发展党员工作全程记实表（试行）》，明确发展党员“一人一表、一事一记、一步一审”的工作原则。《全程记实表（试行）》包括择优推荐用表、入党积极分子备案表、发展对象备案表、入党综合审查报告提纲、预备党员教育、考察和转正等20份党员发展工作用表，详实规范记录发展党员工作的4个阶段26个环节，从而全程监督、全程管理、全程指导基层党组织发展党员工作。

二、全面推进，集中动员培训。卫生工委专门召开工作部署会，对全系统党组织书记、党务干部进行集中动员和培训。会上，工委主管书记着重强调全程记实工作的重大意义，组织科相关负责人详细解读《卫生工委发展党员工作全程记实表（试行）》的内容和具体要求。会议明确提出在全系统推广实施“党员发展全程记实”，并将实施情况纳入年底党建考核内容。

三、密切沟通，加强日常指导。一是专人专岗负责。根据工委党建重点工作台帐，及时调整工委组织科人员岗位分工，专人专岗负责党员管理工作。对上加强与区委有关部门的沟通汇报，对下利用卫计系统OA平台、党建微信群及时下发通知，加强对基层党组织的敦促指导。二是坚持例会制度。通过基层党组织书记例会，及时听取对党员全程记实管理工作的意见建议，同时进一步强化工作要求、督促工作落实。三是定期专题研究。定期召开工委会，专题讨论党员发展相关工作，集体研究解决基层党组织在全程记实管理工作遇到的困难和问题。

四、严督实导，强化责任落实。一是落实主体责任。工委将党员发展管理工作作为基层党建的一项重点工作，明确系统各级党组织的主体责任，要求各基层党组织切实抓好党员“入口关”、“考核关”、“流动关”、“出口关”四个关键环节。二是建立预审制度。工委要求各基层党组织拟上报年度发展对象的所有材料均需通过审核并符合全程记实规范，凡入党材料不齐全、程序不到位或记实不规范的，一律不予上会研究。三是严格抽审制度。定期抽审基层党组织报备的预备党员发展材料和全程记实情况，及时发现纠正其在党员发展和记实工作中存在的问题。四是实施考核督导。将发展党员工作全程记实落实情况纳入党建工作年度考核和督导内容，提高各基层党组织对全程记实工作的重视程度，强化对发展党员工作的全程指导、全程监督，进一步提升全系统发展党员工作水平。