按照区委统一安排部署，截止到9月24日下午，怀柔区乡镇党委换届工作全部完成，共选出党委委员136名，纪委委员108名，同时选举产生出席区第五次党代会代表161名（其中包括由区委提名到各乡镇参选的领导19名），选举出的人员均为组织意图人选并高票当选。此次乡镇党委换届工作主要有以下几方面做法：

一、提早谋划，精心部署。今年4月，全市乡镇党委换届培训会后，怀柔区立即启动乡镇党委换届工作，先后制定、下发了《关于做好2016年乡镇领导班子换届工作的意见》等换届指导性文件，成立了换届工作领导小组，设立了综合指导组、人事安排组等五个内设机构，并明确了相关职责、任务。编印、下发了《2016年乡镇党委换届选举工作指导手册》，明确了工作流程、日程安排、报告模板等内容，保证了乡镇党委换届工作程序规范、标准一致。

二、严格条件，关口前移。为突出政治标准和道德品行要求，在制定区第五次党代会代表、乡镇党员代表大会代表的任职条件时，除了确定代表应具备的基本条件外，分别对候选人不能提名、不能当选的情形予以明确。同时，研究制定了代表资格联审工作机制，起草了来往函模板，明确具体审查对象、是否符合条件、具体审查人员、主管领导等内容，区纪委、区公安分局等14个部门先后对187名乡镇出席区五次党代会代表候选人初步人选进行了资格联审，实现了“部门联动、压力传导、过程留痕、结果查究”。各乡镇党委也按照相关程序，对乡镇党员代表大会代表候选人进行了资格联审，有效提升了代表的先进性与纯洁性。

三、动态跟进，过程把控。先后抽调了7名有乡镇工作经验的区直单位党委（党组）书记和14名科级干部、优秀青年干部组成换届督导组，全过程参与、指导乡镇党委换届工作。各乡镇党委也结合驻村工作站机制，以驻村工作人员为班底组成指导组，加强对组织选举工作人员培训，帮助工作人员熟悉选举工作环节，掌握选举工作程序。区委组织部还通过召开动员会、座谈会、培训会等方式，及时、准确掌握乡镇党委换届工作推进情况，做到提前介入、超前谋划，确保换届工作组织严密，稳妥有序开展。