为更好地发挥党代表在闭会期间的作用，服务副中心建设，通州区在建制度、重培训、服好务、强考核四个维度上下功夫、求实效，推进党代表履职常态化。

建机制，夯实代表履职基础。一是打造“1+X”制度体系。制定实施通州区党代表任期制实施办法，健全完善党代表联系党员群众、党代表列席会议、提案提议等配套制度，让党代表活动“有章可循”。二是完善资格管理机制。制定党代表资格管理办法，严格代表资格终止和职务停止执行程序。在今年区委换届工作中，还制定了党代表人选准入负面清单，提出“十不许”，从严把好党代表入口关。因违纪违法、党组织关系专长等原因，共终止代表资格4人，停止执行代表职务20人。三是强化资金保障。每年划拨300万元专项经费，并要求各乡镇匹配党代表活动专项补助，用于代表培训、调研考察、座谈研讨等活动，切实夯实党代表履职基础。

重培训，提高代表履职能力。一方面，加强理论培训。把党代表培训纳入干部年度培训计划，每年围绕不同主题，举办党代表履职培训班，采取集中授课、交流研讨、现场教学等方式，进一步加强党的理论知识、代表制度、党内民主等基本理论和经济社会形势的培训。今年，以“贯彻十八届六中全会精神，服务北京城市副中心建设”为主题，对170名区党代表进行了培训。另一方面，注重实践锻炼。采取订阅党刊党报、发送工作简报和党建短信等方式，定期向党代表通报党委、政府重要工作情况，广泛开展“党代表集中调研月”等活动，组织党代表调研视察全区重点工程、重大项目，确保代表掌握区情民情。

服好务，搭建代表履职平台。一方面，完善服务网络促履职。建立“区委委员-党代表-党员群众”三级联系体系，做到每名区委委员至少联系5名基层一线党代表，每名党代表至少联系5名党员群众，进一步畅通党员群众意愿表达途径。依托党代表接待日、党代表承诺制等载体，采取接访、下访、约访等方式，组织党代表积极深入基层一线知民情、解民难。另一方面，丰富服务载体促履职。打造“党代表服务圈”，按照“六有四公开”的标准建立党代表工作室，设置党代表信箱，积极开展驻室接待、调研视察、提案提议等活动，推动党代表活动经常化、服务多元化。目前，全区已建立党代表服务圈、党代表工作室470个，基本实现了辖区代表全参与、功能全覆盖的目标。

强考核，增强代表履职实效。各乡镇党委依托党代会年会制，加大对代表全年履职情况的考核力度。一方面，开展履职承诺核查。对年初组织代表签订的《履职承诺手册》完成情况进行核查，并在年会现场设置专门区域，将代表《履职承诺手册》进行集中展示，促进了代表们相互学习和监督。另一方面，开展述职评议工作。重点围绕代表年内履职情况，组织开展了述职评议，对代表履职情况进行测评，并遴选优秀党代表在党代会年会上作交流发言，为党代表履职尽责作出示范,进一步增强了代表履职实效。