为加强党的基层组织建设，巩固党的执政基础，通州区扎实做好876个任期届满的机关、企事业单位基层党组织换届选举工作，切实提高基层党组织战斗力、凝聚力。

提前部署，组织领导到位。一方面，时间安排有序。为避免与村党组织换届选举工作时间安排发生冲突，提前下发《关于做好机关、企事业单位基层党组织换届选举工作的通知》，按照区委印发的《关于做好全区基层党组织换届选举工作的意见》部署换届选举工作，进一步明确换届选举基层党组织范围、时间安排和工作要求。另一方面，推动落实有力。各乡镇、街道、区属城口单位党（工）委结合区委要求及时召开动员部署会，按照准备、选举、总结三个阶段部署任务，阐明工作的重要性和时间的紧迫性。如，张家湾镇党委制定《基层党组织换届选举步骤、时间明细表》，将具体内容和进展速度以表格形式体现，做到一目了然。目前，全区39个党（工）委已全部召开动员部署会，进入选举阶段。

全面统筹，指导培训到位。一方面，制作换届选举工作“一本通”。围绕选举工作条例等规定和支部党员大会选举办法、支部委员会候选人推荐票票样等前期材料共26项内容，编制下发《通州区机关、企事业单位基层党组织换届选举工作指导手册》，为全区机关、企事业单位基层党组织换届提供指导依据，确保换届选举工作“不走样”。另一方面，开展换届选举培训“分层级”。由区委组织部组织各乡镇组织委员、街道组织部长、区属城口单位主管党务工作副职开展专题培训，重点强化工作责任意识。由各乡镇、街道、区属城口单位党（工）委对所属和辖区企事业单位党组织进行培训。针对非公企业单位基层党组织，充分发挥党建指导员作用，对换届过程进行全程监督指导；针对事业单位基层党组织，安排机关相关业务工作科室负责人作为换届工作联络员，协助其依据程序开展好换届工作。

从严要求，管理监督到位。一方面，选举程序审批“严”。nbsp;由各乡镇、街道、区属城口单位党（工）委对基层党组织提出的换届选举请示、候选人预备人选等进行严格审查，在选举结束后，对各基层党组织选举产生的书记、副书记进行批准，对选举出的委员进行备案，确保换届选举不出纰漏。另一方面，工作进度定期“督”。下发《机关、企事业单位基层党组织换届工作情况统计表》，要求各乡镇、街道、区属城口单位党（工）委每月20日前上报，重点对已完成、未完成换届的基层党组织数量和拟换届时间进行统计，如需延期换届的必须说明原因，确保各基层党组织在11月底前全部完成换届选举工作。截至9月底，已完成133个机关、企事业单位基层党组织的换届选举工作。