为保证市十二次党代会代表的质量，进一步提高代表的履职能力，大兴区在推选过程中，重点从推选程序、资格条件、推选纪律等三个方面着手，扎实做好市十二次党代会代表的推选工作。

一是严把推选程序关。对推选工作进行统一部署，召开动员培训会，“手把手”教推选工作程序，要求各推荐提名单位按照自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的原则，严格按照差额推荐、差额考察、差额选举、两次公示的要求进行推荐提名。截止2月24日，52个推荐提名单位党（工）委全部完成代表候选人的推荐提名工作。参与提名的2227个党组织，共参与提名党员56657名，党组织党员参与率达到双100%。在基层党组织第一次推荐时，共推荐提名1416人次。经各推荐提名单位遴选，并征求基层支部意见，确定、上报大兴区委推荐人选661人次，268人。

二是严把资格条件关。为防止代表“带病”提名，区委建立了代表资格联合审查机制，汇同区纪委、区法院、区公安分局等19家单位，对代表候选人初步人选考察对象进行资格联审，重点对人选的遵纪守法、廉洁自律情况、是否存在“9种负面情形”、人选的“三龄两历一身份”、是否拥有国（境）外永久居留权或长期居留许可等内容进行审查，从源头上把好关口，杜绝“带病提名”“带病当选”，确保推选代表质量。

三是严把推选纪律关。始终高度重视推选纪律要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先。将纪律要求贯穿于推选工作每一个环节，强化纪律红线意识和规矩底线意识。在动员培训会上，重点学习“两片一书”，并要求在基层召开部署会时，对工作人员进行培训，将“两片一书”作为重点内容进行学习。同时，在部署考察工作时，对各考察组进行警示教育，观看《警钟》，严格落实考察纪律要求，营造风清气正的政治环境。