一是探索微型化教育机制。在社区推行“微型党课”，努力做到“三结合”，即与党的路线方针政策相结合、与社区重点工作相结合、与党员生活相结合，鼓励党员由“倾听者”变“主讲者”、由“配角”变“主角”，提升党员学习主动性，丰富党员教育模式。

二是建立梯形化干部队伍。探索建立社区后备干部培育机制，充实社区后备干部力量，把能干事、会干事、干成事的社区工作者及时选拔充实到后备干部队伍中来，形成多渠道进入、有计划调整、及时补充的调整充实机制，着力构建社区优秀干部成长链。

三是完善网格化服务模式。健全在职党员直接服务群众机制，按照社区大网格、楼院小网格的构建思路，着力建强社区网格党支部，将在职党员划分到各网格，并在网格楼栋认领公益性岗位，开展服务活动，进一步充实基层网格党支部服务力量，推动群众反映的问题在网格得到有效解决。

四是打造特色化服务品牌。坚持示范带动、试点先行，将8个经验做法可复制、可推广的社区党组织评选为区级基层服务型党组织建设示范点，通过打造“一地区一精品”、“一社区一（多）品牌”，逐步形成具有地区特色、影响广泛的社区党建品牌示范群。