近年来，花园路街道党工委以商务楼宇工作站建设为抓手，从加强组织覆盖、提升党建队伍、创新服务内容、完善保障机制四个方面入手，积极打造地区非公领域党建工作新格局，推动党建工作与非公企业发展互促共进。

一、抓覆盖、促组建，夯实组织基础。一是地毯摸排底数清。深入推进“党组织找党员，党员找党组织，党员找党员”的“三找”活动，并向楼宇物业公司发放《企业信息登记表》，划分单元，建立台账。二是规模分类有侧重。针对规模以上企业进行实地走访，重点指导现有17家企业全部成立党组织；针对规模以下小微企业，灵活组建方式，先后与楼宇工作站联动建立联合党委1个、独立党支部10个、联合党支部5个。三是阶梯孵化保组建。对于未建党组织的非公企业，推行“阶梯孵化器”项目，分级覆盖。即对有2名党员的企业，采取“派驻式”组建方式优先孵化，委派党建工作指导员到企业兼任书记；对只有1名党员的，采取挂靠商圈“合建式”组建，由楼宇孵化；对于暂时没有党员的企业采取“培育式”组建，重点考察培养企业主。

二、抓骨干、促表率，提升队伍质量。一是“红领”书记选优配强。按照“党性强、善协调、会管理、有能力”的“红领”标准，积极引导企业高管、经营管理骨干中的党员担任非公企业党组织书记。目前，非公独立党支部中近90%的企业党组织与管理决策层实现“双向任职”。二是党建指导员选贤任能。选聘6名党务经验丰富的退休书记为专职党建指导员，鼓励党性强、对企业情况熟悉的4名楼宇负责人担任兼职党建指导员，通过上门指导、主动约谈、集体座谈等多种方式，有针对性地为企业提供党建理论培训和具体业务指导。三是党员先锋彰显风采。在非公企业中设置党员先锋岗试点，鼓励党员亮身份做表率。组建党员志愿者队伍，引导党员积极参与社会公益活动。设立街道领导班子成员企业联系点，积极主动在企业管理层骨干中培养发展党员，目前已发展新党员4名。

三、抓服务、促创新，增强凝聚力。一是专业培训紧扣时代脉搏。充分发挥城建大厦市级党群服务中心示范站的教育培训功能，与海淀区委党校合作成立非公党建现场教学基地；与中关村软件协会共建“梦想学院”分院，已培养学员近400人；利用辖区高校资源举办“我的梦•中国梦”系列宣讲。二是主题活动围绕实际需求。指导高德大厦党支部实施“心灵驿站”创新项目，举办“践行核心价值观，实现中国梦”主题演讲比赛、“美丽花园青春有约”联谊会，举行趣味体育健身赛等。三是创新渠道扩展服务功能。协调各部门联动，在城建大厦工作站实现楼宇“五站”基础上的“5+X”党群服务。如：工会提供会费代收代缴等服务，姊妹驿站提供早教家教指导、家政资源信息咨询等服务，“海之源”普法志愿者定期提供法律义务咨询，地区工商税务部门不定期到楼宇内提供“一站式”服务等。

四、抓保障、促完善，助推发展动力。一是完善制度建设。建立区域党建工作联席会议制度，吸收区域内企业党组织和企业党员代表参与，共同协商决定区域内党建工作。二是保证经费投入。成立专项扶持基金，为每个新成立的非公企业党组织一次性下拨1万元启动资金，对非公企业党建工作示范点和党建阵地规范化建设划拨专项补助。按照每名党员300元的标准，及时足额返还党费；提高非公党建指导员待遇，将补助标准从每人每月1800元上调到2300元。三是优化配套设施。依托党群活动中心，配套开设益民书屋免费向周边企业和党员职工开放。整合地区党群生活服务区和休闲健身服务区4000平方米，实现区域内资源共享、多点互动，为周边楼宇及企业员工提供良好服务环境。