一是述职突出“准”，防止空泛化。为避免以往以一般性发展工作代替党建工作，镇党委严格对照年初党建工作目标和重点工作，分层准确界定述职内容，要求述职人员紧紧围绕履行党建“第一责任人”职责、党风廉政“一岗双责”、服务型党组织建设、班子建设、村务党务公开、党员教育管理和联系服务群众七个方面进行述职，亲自撰写述职材料，分析存在的问题及原因，并由各包村领导及镇党建办“双重”审核把关，确保述职材料实事求是。

二是评议突出“实”，防止走过场。注重评职主体的知情度和代表性，除镇党委班子成员外，邀请党代表、人大代表、科室站办所负责人参与评职，并按照好、较好、一般、较差四个等次无记名评议。注重前期调研和评估，镇党委及基层代表根据平时工作和现场述职情况，向25名参与述职的基层党支部书记指出问题和不足共32条。

三是考核突出“严”，防止打和牌。强化考核结果运用，一方面将评议结果考核分值按一定比例折算到责任制考核总分，作为基层党支部评优评先的重要依据；另一方面将现场指出的问题及时向述职对象进行反馈，要求迅速整改，狠抓落实，并建立台帐跟踪管理，严防打和牌。nbsp;