为充分发挥社区党组织服务社会建设，服务党员群众作用，房山区制定出台《关于加强社区服务型党组织建设的意见》，通过加强队伍建设，推动责任落实，全力打造符合“六有”标准的社区服务型党组织。

加强队伍建设，培养“服务人才”。综合统筹社区工作者、社区指导员、专职党务工作者等社区人才资源，通过招一批、选一批、派一批等途径，为每个社区配备至少1名大学生社工党建专职工作者，切实充实基层党建工作力量。加强社区后备干部队伍建设，建立社区党组织后备干部人才库，从社区“两委”班子成员、大学生社区工作者、社区党员中按照每个社区1-3人左右的标准，建立社区党组织后备人才库。强化社区党员队伍教育管理，对社区内党员特别是流动党员进行全面摸底，建立党员信息库，着力解决个别党员长期不参加组织生活、与组织失去联系等问题。同时，进一步规范社区工作者待遇，确保其总体待遇水平原则上不低于上一年度本市职工平均工资的70%。

强化能力建设，构建“服务机制”。建立区域化党建工作平台，将居委会、社区服务站党员代表、物业公司党组织代表、业主委员会党员代表和驻区单位党组织相关责任人纳入其中，共同谋划和推进地区区域化党建工作。坚持以居民需求为导向，由社区党组织牵头，建立健全社区需求登记制度，并持续推进在职党员到社区报到工作，通过党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，为服务群众搭建平台。此外，试点开展社区重大事项“票决制”，对社区用人、项目规划、基础设施建设、重大开支等事项，通过居民或居民代表以无记名投票的方式进行决策。

推动责任落实，夯实“服务保障”。每年年中、年底分两次对社区“两委”班子和社区工作者开展民主评议，并加大结果运用力度，对平均满意率低于60%的社区“两委”班子，逐一制定整改方案，限期整改；对评议结果为不称职或基本称职的社区工作者，除责令整改外，还要依法依规视情况进行批评教育、诫勉谈话或组织处理。同时，全面深化社区党的建设“三级联创”活动，于每年年底通过听取汇报、查阅档案、实地检查等多种方式，对各乡镇（街道）社区党组织建设工作进行全面检查，并将考核结果作为评价乡镇（街道）党（工）委工作实绩的重要参考。nbsp;