平谷区以强化党的领导为核心，坚持依法公开民主，全面落实从严标准，深入开展在村工作法，确保村委会换届选举工作稳步有序开展。

坚持党管换届，发挥核心作用。把党的领导落实到做好群众工作、候选人资格把关、组织选举实施等关键环节。各级党组织充分发挥政治优势，创新群众工作形式，通过全覆盖入户走访、“三老顾问团”宣讲、“大学生村官说换届”、“换届政策赶大集”等一些列百姓身边的宣传活动，做好群众思想引导工作，确保党的主张依法依规成为村民约定。目前，全区各村已完成选举委员会推选工作，其中96%的村实现村书记或党员任选委会主任；已通过选举办法的234个村中，全部将“五不能、六不宜”要求列入候选人资格条件。同时，明确要求提高村民代表中党员比例，为换届后村党组织发挥领导核心作用奠定坚实基础。

坚持从严标准，做实做细工作。严格程序“零遗漏”，问题“零容忍”工作标准。区选举办创新编印下发《村委会选举日历台账》，把关键环节10大步骤、36个动作细化到每一天，确保每一步都有依据、可对照、能检查。制定换届责任清单，明确区级28个成员单位相关职责、镇级10项主责和村级5项具体责任，建立工作提醒、问题约谈、情况通报等追责问责机制，确保责任落实。严查严防拉票贿选，建立“点面结合”防控机制，在“面上”全媒体宣传，营造风清气正氛围。同时，下大力气在“点”上进行精准防控。通过一对一警示谈话，点对点政策短信，实现对重点人教育引导和苗头事件的“定点清除”。目前，各乡镇已对20余名重点人员进行谈话教育，有效制止和纠正了不规范竞选行为。

坚持工作在村，一线破解难题。各部门、各乡镇强化“前哨”意识，深入开展“在村工作法”，结合“红黄绿”选情动态研判机制，坚持迎着问题上，把工作一竿子做到底，确保力量下沉在村、问题发现在村、研判分析在村、矛盾化解在村，切实维护村委会换届期间农村社会稳定。如东高村镇党委针对本镇两个黄色风险村的问题特点，采取走村入户对重点人约谈、党员逐一座谈、群众代表访谈等措施，做通各方思想工作，实现在换届前化解村内对立矛盾，促使两个村成功转化为绿色平稳村。

坚持公开民主，充分尊重民意。换届中，各乡镇既坚持党的领导、加强组织引导，又保证依法公开民主，落实村民自治。如王辛庄镇组织村民对“六不宜”中“长期外出”、“在群众中影响较坏”等具体标准以民主测评的方式进行认定，确保候选人资格把关更加严格规范；金海湖镇在选前摸底中，针对马屯村村民要求以户代表方式推选选举委员会的诉求，及时调整工作方案，以户代表方式推选，同时加派工作力量，加大入户工作力度，确保党支部委员高票当选选举委员会主任，保证了听民意、顺民心的同时，党的领导不弱化。